Comisión Interna de AGEA-Clarín

Asambleas del 4/9

En las asambleas matutina y vespertina del martes 4/9, los trabajadores de Clarín  debatimos sobre la situación salarial y el contexto inflacionario desfavorable para nuestro bolsillo, así como acerca del nuevo plan de la empresa para controlar estrictamente las horas trabajadas en las redacciones.

Teniendo en cuenta los antecedentes de repetidos fallidos en la liquidación de nuestros sueldos, más de 150 trabajadores votamos por unanimidad exigirle a la empresa que brinde acceso a la información personal sobre el fichaje diario. De este modo, garantizaríamos mayor claridad y un control abierto sobre nuestros tiempos.

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A su vez, acordamos volver a convocar asambleas durante las próximas semanas para continuar discutiendo de qué forma vamos a enfrentar la falta de soluciones para nuestra urgencia económica.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA – SiPreBA

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Gran participación en una nueva elección de Comisión Interna

Este miércoles 1/8 realizamos la elección de delegados gremiales por el SiPreBA, tanto en la redacción de Tacuarí como en la planta de impresión de Zepita.

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Tras la votación, la nueva Comisión Interna quedó compuesta por Clara Uranga (Revista ELLE), Oscar Barnade (Clarín Deportes), Lorena Lucca (Fotografía), Matías Cervilla (Sistemas), Sebastián Díaz (Diario Olé), Hernán Russo (Clarín Espectáculos), Mariana Berger (Fotografía), Matías Arena (Diario Olé), Francisco Rabini (Clarin.Com), Alejandro Ontivero y Luca Ybañez (Zepita).

En Tacuarí, 354 compañeros legitimaron con su voto a la nueva Comisión Interna, lo cual da cuenta del apoyo generalizado entre los trabajadores de una empresa que año a año reduce su planta por la vía de retiros voluntarios. La elección se llevó a cabo con total normalidad entre las 11.30 y las 19.30 en una verdadera muestra de democracia sindical.

En contraste,  en Zepita, donde coexisten las máquinas más modernas de América Latina con formas de trabajo preindustriales que incluyen jornaleros, la empresa no permitió que la elección se realizara dentro de la planta, por lo que debió organizarse una mesa en la calle bajo el frío invernal usando un auto como cuarto oscuro. La misma empresa, el mismo gremio, pero dos actitudes bien distintas. A los empleados de la redacción se les permite el ejercicio de algunos derechos, a los trabajadores de la planta ni eso.

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Pese a los obstáculos de la empresa, los trabajadores de Clarín/AGEA siguen apoyando a sus delegados, consolidando la vida gremial interna para defender las conquistas conseguidas y  avanzar hacia una mejora continua de las condiciones de trabajo.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Otra paritaria a la baja y el sueldo nunca alcanza: exigimos una mesa salarial

El lunes 16/7 la empresa comunicó la recomposición paritaria que regirá hasta el 30 de abril de 2019. Según ese anuncio la actualización en nuestros salarios apenas será de un 21% licuado en tres cuotas no acumulativas que terminarán de pagar recién en febrero 2019 (10% con el sueldo de mayo de 2018, 6% con el sueldo de octubre de 2018 y 5% con el sueldo de enero 2019). El dato es, un año más, lamentable y preocupante, ya que el gobierno nacional, en su versión más optimista, estima un 27% de inflación anual y hasta el diario Clarín publica que las subas de 2018 tendrán un piso del 30%.

Esto nos deja otra vez corriendo detrás y lejos de la inflación, así como nuevamente nos hace sentir estafados. Porque la paritaria volvió a negociarse a nuestras espaldas, de manera ilegítima, con un sindicato que no tiene representación real en el gremio. Misma situación de la que venimos siendo víctimas desde 2015 y por la que nuestros salarios han perdido poder adquisitivo.

Repasemos: tan sólo analizando el último período tenemos suficientes motivos para reclamar bien fuerte. En 2017, la cámara empresarial AEDBA (de la que forma parte Clarín/AGEA) y el sello de la UTPBA, cerraron una recomposición paritaria de 20%. En ese tramo la inflación en la ciudad de Buenos Aires fue de 24%, por lo que, al igual que en los años previos, perdimos contra la inflación, en esa etapa un 4%.

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Por todo esto, los trabajadores de Clarín/AGEA, como el resto de los compañeros del gremio, atravesamos una emergencia salarial que será agudizada con la recomposición que anunciaron. Este contexto de crisis fue debatido en cada una de las oportunidades en las que nos reunimos como colectivo durante este año. Así fue como, en las últimas asambleas, decidimos reiterar nuestro reclamo: queremos que la empresa disponga una mesa de negociación salarial interna para que, entre todos y desde el dialogo, podamos abordar el continuo problema de que el sueldo no alcance.

Se votó la Junta Electoral para la elección de Comisión Interna

Reunidos en asambleas generales en ambos turnos (el miércoles 11 y jueves 12/7) los trabajadores de Clarín/AGEA elegimos la Junta Electoral para la próxima elección de Comisión Interna, tanto para el edificio de Tacuarí como para la planta de Zepita.  También votamos que será una elección a lista cerrada.

Los miembros elegidos son los siguientes:

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Federico Monjeau, Sandra Commisso, Victoria De Masi, Martín Bidegaray, Ismael Bermúdez, Paula Ongaro, Hernán Sartori, Esteban Mikkelsen Jensen, Daniel Mecca, Pablo Ramón, Juan Tejedor.

Junta Electoral en Zepita 3202
Fernando Alberto Gómez, Alberto Emanuel Romero, Hugo Walter Zacarías, Roberto Hernán Prieto, Vicente Luis Nóvile.

La elección de delegados será el próximo miércoles 1/8, en ambas sedes de Clarín/AGEA, en horario a definir por la Junta Electoral.

Nos alegra estar frente a la cuarta votación consecutiva desde el año 2012, cuando gracias al esfuerzo y el compromiso de todos los compañeros, recuperamos el derecho a tener representación gremial.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Tras el repudio de la asamblea, Clarín volvió a cubrir el conflicto de Télam

Luego del repudio unánime de la asamblea de trabajadores, Clarín rompió el silencio autoimpuesto y volvió a cubrir el conflicto de Télam, en el que 354 trabajadores de prensa fueron despedidos sin causa. El miércoles pasado votamos reclamar la cobertura del conflicto y el repudio a la censura ejercida por la empresa al despublicar la primera nota al respecto en 2 semanas.

 

Tras analizar el caso, en primer lugar rechazamos la injustificada ausencia de un tema de agenda en prensa escrita, radial y televisiva. A modo de ejemplo, la masiva Marcha Nacional de Prensa del 5 de julio fue tapa del diario El País de España (ver “Argentina protesta por el despido de 354 trabajadores de la agencia estatal de noticias”), pero no tuvo ni una mínima mención en Clarín.

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Hasta la asamblea del miércoles, en los 16 días que llevaba el conflicto, Clarín sólo había publicado una nota el mismo 26 de junio en que comenzaron los despidos (ver “Reestructuran la agencia Télam y despiden a 350 empleados”). A partir de ahí el silencio fue absoluto.

La directiva de acallar el conflicto quedó evidenciada el martes de la semana pasada. Clarín.com había subido una nota que informaba sobre el dictamen de un fiscal favorable a la restitución de los 354 trabajadores (ver “Un fiscal dictaminó a favor de la restitución de los 354 despedidos de Télam”). Pero al poco tiempo la empresa no solo la sacó de la portada del sitio, sino que la despublicó de su archivo, evidenciando que se trató de una decisión política.

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Fue esa situación la que mereció el repudio unánime de la asamblea. A partir de eso, el diario volvió a publicar sobre el conflicto. Primero fue “Hernán Lombardi fue al Congreso para explicar el conflicto en Télam”. Y el viernes, al conocerse el fallo que da lugar a la cautelar peticionada por SiPreBA y Fatpren exhortando a Télam a la reincorporar trabajadores, Clarín.com publicó otra nota (Ver “Ordenan reincorporar a cinco trabajadores de Télam”).

En el marco de un conflicto que no tiene antecedentes por la cantidad de trabajadores de prensa afectados, conseguimos que el mismo tenga la lógica cobertura en Clarín y esperamos que se mantenga de esta manera.

En Clarín también #SomosTelam

Desde la asamblea de Clarín/AGEA nos solidarizamos con los 354 despedidos en Télam. Votamos por unanimidad el repudio y la exigencia de reincorporación de todos los compañeros. Además, impulsamos un fondo de lucha.

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Fuerte reclamo en Clarín por nuestros salarios y derechos

Las redacciones de Clarín, Olé y revistas de AGEA, así como otros sectores de la empresa, nos sumamos al paro general del lunes 25/6 tanto con cese sin presencia en el lugar de trabajo, como con retención de tareas por turnos y secciones, según lo convenido en cada equipo. La adhesión fue votada por amplísima mayoría en las asambleas que los trabajadores de AGEA realizamos durante la semana pasada.

Los motivos abundan, a nivel del gremio y en lo cotidiano dentro de Clarín.

Llevamos más de 3 años gritando que el sueldo no alcanza, viendo con desesperación cómo nuestros salarios se esfuman ante la inflación, mientras la empresa sigue acomodando la paritaria con un sello vacío y traidor como la UTPBA, en lugar de dar la discusión con nuestros reales representantes del SIPREBA.

Esta situación no cambió en 2018. Las cámaras empresarias de prensa gráfica una vez más nos excluyeron de la mesa salarial. Clarín se niega a discutir con los delegados de prensa siquiera un adelanto a cuenta de la recomposicion que nos deben hace casi dos meses, pero sí negocia aumentos de sueldos con los representantes de otras ramas de actividad dentro de la compañía. Y, como paradoja ante la urgencia económica que tenemos, la empresa pretende cercenar nuestro derecho a huelga con la intención de descontar el pago del día no trabajado.

Más razones hay si miramos el panorama del sector, que sufrió la pérdida de más de 3 mil puestos de trabajo en medios durante los últimos años. Además, tenemos compañeros en radios, diarios y canales de televisión que reciben los sueldos en cuotas y hasta se les adeudan las cargas sociales. Y, tras el lamentable cierre de DYN, ahora es la agencia estatal Télam la que se encuentra ante un plan de desmantelamiento.

Por todo esto, insistimos en nuestros reclamos: queremos salarios dignos, libertad sindical y el fin de los despidos en prensa. Porque sin trabajo no hay libertad de expresión.

-Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA-

Nuevo dictamen a favor de los trabajadores de Clarín

El juzgado del trabajo N°32 falló a favor del SiPreBA en la demanda contra Clarín por negarse a realizar el descuento de la cuota sindical a sus afiliados. De esta manera, la estrategia de la empresa para cerrar el acceso a la paritaria obtuvo un duro revés.

SiPreBA en la paritaria: nuestro reclamo permanente

El dictamen considera que la negativa de Clarín a cobrar por recibo de sueldo es una práctica discriminatoria y por la cual obstaculiza el ejercicio de la libertad sindical. SiPreBA, como cualquier entidad sindical de primer grado, tiene el derecho a que una empresa de su actividad realice la retención de la cuota de afiliación por medio del recibo de sueldo.

La negativa tiene una clara intención: impedir que los trabajadores de Clarín puedan ejercer sus derechos gremiales. Porque SiPreBA tiene presencia y delegados en la mayoría de las empresas de prensa y sólo necesita demostrarlo con los afiliados cotizantes para ganar una compulsa y obtener la personería gremial. Ahí radica el objetivo de Clarín: impedir que los reales representantes de los trabajadores participen de la discusión salarial. Prefiere negociar a puertas cerradas con traidores que no dan la cara ni responden ante nadie tras firmar, año a año, la peor paritaria del país.

Comisión Interna Trabajadores Clarín/AGEA

Los trabajadores de Clarín/AGEA participamos de la Marcha Nacional de Prensa

En la Semana del Periodista, el miércoles 6/6 los trabajadores de Clarín/AGEA marchamos con el SiPreBA integrados en la Mesa Nacional de Trabajadores de Prensa. 
Foto: Matías Cervilla

Junto a más de 500 personas reclamamos salarios dignos y paritarias discutidas por quienes realmente nos representan, condiciones esenciales para ejercer el periodismo con la profesionalidad que demanda la tarea. Creemos que el trabajo en la comunicación debe ser gratificado de manera acorde a la relevancia que tiene para la sociedad.

Desde hace años la cuestión salarial, en el gremio en general y en Clarín en particular, se destaca por su languidez. En un contexto inflacionario, caracterizado por la depreciación del salario real y la merma de la capacidad de consumo, la actualización de los sueldos se convierte en una necesidad urgente para quienes ejercemos la profesión periodística y para todos los que trabajamos en medios y empresas de comunicación.

El problema se agudiza cuando se pone la lupa en la paritaria. Esta aún es acordada entre la cámara empresarial y un sindicato cuyo rasgo característico es la ausencia en todo ámbito laboral de los trabajadores de prensa, que firma automáticamente las magras propuestas que año a año hacen las empresas del rubro, y compite por lograr el porcentaje de recomposición más bajo del país. No nos representan. Es por eso que seguimos reclamando que la discusión paritaria cuente con la participación del SiPreBA, integrado por quienes realmente trabajamos en prensa.

Reunión con la gerencia de Capital Humano del 29/5

Durante la tarde del martes 29/5 los delegados de la Comisión Interna mantuvimos una nueva reunión con la cúpula de Capital Humano. Se trataron los temas planteados en la última asamblea, así como cuestiones de larga data. Este es un resumen de lo más destacado:

• Solicitamos la apertura de una mesa de negociación salarial, el cumplimiento de cláusula de revisión 2017 y el pago de un aumento de $5000. Ante estos reclamos, pidieron esperar al cierre de la paritaria para volver a discutirlo.

• Insistimos en el histórico reclamo de efectivización de los trabajadores tercerizados.

• Respecto a la modificación en los usos y costumbres en las vacaciones, consideraron revisar el sistema para buscar una forma más flexible y adaptable a la mayor parte de los casos, contemplando la posibilidad de otro tipo de licencias.

• Reclamamos la compra pendiente de kits de seguridad para Fotografía. Se comprometieron a efectuarla en las próximas semanas. Asimismo se reiteró el pedido de una reunión en conjunto con la jefatura del sector para abordar distintas problemáticas del área, las cuales hace tiempo venimos planteando.

• Ante los reiterados problemas en las liquidaciones (complicaciones que se agudizan con la adaptación a la nueva herramienta “Smart”), desde la Gerencia solicitaron que los compañeros con problemas se acerquen a consultar y reclamar en Capital Humano. En ese sentido insistimos con la necesidad de mayor claridad en la comunicación.

• Sobre las capacitaciones que brinda la empresa, manifestamos nuestra preocupación ante la incomodidad de algunos jefes cuando los miembros de los equipos se suman a estos talleres. También solicitamos mayor alcance y difusión de las mismas para que no se circunscriban a la redacción de Clarín.

• Finalmente, se comprometieron a revisar el desempeño del buffet, así como también el servicio de combis y toda la logística de traslados.

 

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Comisión Interna Trabajadores Clarín/AGEA

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