Comisión Interna de AGEA-Clarín

Archivar para el mes “julio, 2015”

Pronunciamiento de la asamblea de trabajadores de Clarín/AGEA

Featured image
1) Las medidas de protesta son un derecho de los trabajadores y no constituyen ninguna amenaza.Por el contrario, sí resulta una grave amenaza la carta que la Gerencia de Recursos Humanos envió a todo el personal de la empresa, en la que se nos sugiere que no ejerzamos ese derecho y “cuidemos” nuestras fuentes de trabajo.
2) Existe una doble vara salarial en Clarín/AGEA, con trabajadores que cobrarán un 28% de aumento en dos cuotas a efectivizarse en el corriente año y otros, los del gremio de Prensa, que cobraremos solamente 26 o 27% y en tres tramos, el último de ellos en 2016. Esta asamblea ya se había pronunciado por un aumento del  30% para todos, pagadero este año y con un piso mínimo de suba de 4.000 pesos, para ayudar más a los que menos ganan. Pero la empresa desoyó esa demanda legítima, que se sustenta en una cruda realidad: muchos de nosotros no llegamos a fin de mes con los magros salarios que cobramos. Pese a la justicia del reclamo, Clarín/AGEA se aprovechó de una negociación paritaria que excluyó ex-profeso a los delegados de todas las empresas periodísticas para reducir más sus costos laborales.
3) Llamamos a la reflexión a los más altos directivos de Clarín/AGEA y del Grupo Clarín: se deben erradicar de plano las amenazas y crear las condiciones necesarias para un diálogo fecundo con los delegados gremiales de Prensa, que no hacen otra cosa que actuar bajo los mandatos de esta asamblea. Desde hace más de tres años reclamamos un espacio de negociación y búsqueda en común de soluciones que nunca se concretó por decisión de la Gerencia de Recursos Humanos. Creemos que las empresas modernas priorizan este tipo de diálogo productivo porque desean que sus trabajadores se sientan comprometidos, contenidos y más a gusto. Eso no sucede aquí. Por eso hace dos meses elevamos una nota firmada por más de 370 periodistas, todos ellos prestigiosos profesionales, que ni siquiera fue respondida. Reclamamos, además, a los principales jefes periodísticos de nuestras redacciones, Ricardo Kirschbaum y Ricardo Roa, Leonardo Farinella, Marcelo Guerrero y Luis Vinker, que se pongan al frente de esta demanda, reclamen ese espacio de negociación y participen activamente del mismo.
4) Ratificamos nuestros pedidos y nos convocamos nuevamente en asamblea el jueves 30 de julio para evaluar la respuesta de la empresa a este petitorio legítimo y razonable.
Anuncios

Quites de firma, Asamblea y #MenosDe30No

El jueves 16 de julio, reunidos para analizar los alcances de la Paritaria de Prensa 2015/2016, más de trescientos trabajadores de Clarín, Olé, La Razón y Muy, entre otras publicaciones de AGEA, votamos los siguientes pasos a seguir:

-Presentar un petitorio formal para mejorar los números del acuerdo firmado por la UTPBA y las cámaras empresariales haciendo foco en los siguientes puntos.
-No menos de 30% para los salarios reales de todos los trabajadores en no más de dos cuotas, la última en agosto.
Que las dos sumas fijas, 2.100 pesos en total, se paguen en 2015.
-Y que se traslade el mismo aumento a todos los colaboradores, los permanentes y los circunstanciales.

Supeditado a esta negociación, se votó además:

-Asamblea en la calle el jueves 23 de julio de 16 a 18 y tuitazo viralizando el #MenosDe30No.

-Quite de firmas de todas las publicaciones de AGEA en las ediciones del viernes 24 de julio.

-Dar inicio a una campaña progresiva por el 70 aniversario del diario Clarín, haciendo foco en el ninguneo a los trabajadores: “Nosotros también queremos festejar”

Por último, continuando con el plan de regularización laboral en AGEA, se decidió de manera unánime exigir la inmediata efectivización de los trabajadores de Clarín Web TV y Olé Web TV que, terciarizados, cumplen tareas codo a codo con sus compañeros de redacción desde hace más de cinco años.

Comisión Interna de los trabajadores de AGEA

La asamblea de Agea rechaza un aumento de menos de 30%

Esta tarde se realizó una asamblea de trabajadores de Clarín/Agea al conocerse los detalles del acuerdo paritario que se firmaría la próxima semana.

Tras su evaluación y muchas intervenciones, la asamblea votó por unanimidad informar a la empresa, a las cámaras y a la Utpba que solo está dispuesta a aceptar una recomposición salarial que implique como mínimo un 30% de aumento universal, en dos cuotas, las dos dentro del año calendario, y cuyo total represente una suba de al menos $ 4.000 brutos.

Además, los trabajadores decidimos apoyar la marcha del 7 de julio a las 12.30 en la puerta del Ministerio de Trabajo (en Av. Callao 114) en rechazo del acuerdo negociado a espaldas de los trabajadores. E imponer el hashtag #menosde30%NO para difundir el conflicto.

Por otro lado, se votó también por unanimidad un rechazo al despido de dos delegados del portal de noticias del Grupo Indalo Minuto Uno y se exigió la inmediata reincorporación y el fin de la persecución gremial.

Finalmente, exigimos a la empresa que cese en la violación de la Ley Nacional 12.908 (Estatuto Profesional de Prensa) que establece que “el pago de haberes, sueldos y jornales se efectuará entre el 1º y el 5 de cada mes”.

Comisión Interna de los trabajadores de AGEA

Featured image

Navegador de artículos