Comisión Interna de AGEA-Clarín

Reunión con Capital Humano y asambleas

El martes 21/2 nos reunimos con la Gerencia de Capital Humano, dando inicio a una agenda de encuentros mensuales que se mantendrán a lo largo del 2017.  El temario fue extenso y variado. Aquí, un resumen de lo más destacado.

-Reclamamos con urgencia el pago de los $1000 prometidos con el bono de fin de año. La empresa se comprometió a dar una respuesta en los primeros días de marzo.

-Volvimos a exigir que los afiliados al SiPreBA puedan hacer su aporte sindical a través del descuento en sus salarios y recibos de sueldo; así como que este sindicato sea tenido en cuenta como representante legítimo en la próxima negociación paritaria. Desde la gerencia argumentaron que son pasos que deben dar en conjunto con la cámara empresarial que integran (AEDBA).

-Una vez más, pedimos novedades sobre compensaciones económicas alternativas, por ejemplo a través de planes en Internet, telefonía o televisión. Sobre este punto, la empresa confirmó que pronto anunciarán beneficios en gimnasios, algo que hace años venimos requiriendo.

-Sobre las recategorizaciones, valoramos las actualizaciones que se dieron en la redacción de Olé (uno de los sectores más retrasados en ese aspecto), pero insistimos para que se avance en el resto de los casos presentados. Además, pedimos que se contemplen las áreas que quedaron diezmadas por los retiros voluntarios con compañeros asumiendo roles que antes no tenían.

-Exigimos que se siga avanzando en la universalización del  BGA (“sueldo 14” o “doble aguinaldo”) para que alcance a todos los empleados de AGEA. Similar pedido hicimos acerca de las condiciones y costos en cobertura médica. La gerencia dijo que está trabajando en estos temas.

-Se volvió a discutir sobre las horas extras en Redacción. La empresa aseguró que los casos serán consensuados y que se pagarán respetando nuestro convenio laboral.

-Insistimos con el pedido de mejoras en el mantenimiento y limpieza general del edificio, así como reclamamos mayor previsión y comunicación ante obras y reformas en los distintos espacios de trabajo.

-Solicitamos que se comunique a todos los empleados los resultados de la encuesta de clima interno, EIO 2016.

-Planteamos la necesidad de respuestas frente a la incertidumbre y las inquietudes que atraviesan los integrantes del equipo de DeAutos.Com ante una posible venta de esa unidad de negocios. La gerencia sostuvo que aún no hay definiciones al respecto.

-Sobre la cobertura para guarderías, tras el reclamo que habíamos hecho a fin de año, pusimos sobre la mesa el reciente fallo judicial que obliga la reglamentación de la ley de Contrato de Trabajo para que se instalen de salas maternales dentro de las empresas. También propusimos que el subsidio no sea sólo para madres y que se evalúe la ampliación de las licencias por paternidad.

En este contexto, y para acompañar una semana de lucha y movilizaciones incluyendo el Paro Internacional de Mujeres, convocamos a dos asambleas generales: la vespertina el martes 7/3 a las 17.30 y la matutina el miércoles 8/3 a las 12, ambas en la redacción central del 3er piso. Los esperamos a todos.

Comisión Interna Trabajadores AGEA-Clarín

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