Comisión Interna de AGEA-Clarín

Archivar en la categoría “Clarín”

PLAN DE LUCHA EN CLARIN POR NUESTROS SALARIOS

Ante la negativa de la gerencia de Capital Humano de Clarín/AGEA a tener una negociación colectiva sobre nuestros sueldos, los trabajadores reunidos en ambos turnos nos declaramos en asamblea permanente y votamos por unanimidad el rechazo a la postura de la empresa y un plan de lucha progresivo.

Nuestro reclamo surge de la urgencia que atravesamos dentro del contexto económico que proyecta una inflación de 50% para 2018, lo cual implicará una depreciación salarial de un 32% para nosotros. Lo que se agrava si tenemos en cuenta que hace más de 4 años los trabajadores de prensa venimos gritando que #ElSueldoNoAlcanza.

 

diario181018

Las medidas de reclamo, con el objetivo de lograr una mesa salarial, se implementarán periódicamente de forma in creciente y serán informadas por los canales comunicacionales de la Comisión Interna del SIPREBA.

Asambleas de Trabajadores de Clarín/AGEA

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA – SiPreBA

Anuncios

Resoluciones de las asambleas del 20/9 y paro del 25 en rechazo a políticas de la empresa

photo4981428878539073537

Reunidos en asambleas generales en ambos turnos el jueves 20/9, los trabajadores de Clarín/AGEA votamos y decidimos:

– Adherir junto al SiPreBA al Paro General del martes 25/9, tomando como principal motivo de reclamo la falta de respuestas a nuestra grave situación salarial.

La protesta se llevó cabo tanto con cese total sin presencia en el lugar de trabajo, como con retención de tareas en dos turnos. Durante los ceses de tareas se compartieron charlas y debates.

43

-Recordar a la Gerencia de Capital Humano que necesitamos soluciones para paliar la urgencia económica y para eso no sirven los helados de primavera, que sólo nos endulzan por un instante la amargura permanente que tenemos por nuestros sueldos.

Rechazar la implementación de un indiscriminado control de horas trabajadas en la redacción que desconoce la tarea del oficio periodístico y atenta contra la calidad de los productos, dado que nos empuja hacia un periodismo carente de fuentes e historias, hecho desde un escritorio. Remarcar que el modo en que la empresa lleva adelante esta medida, sin comunicación clara ni transparencia, implica un destrato más hacia los compañeros que integramos las redacciones de Clarín/AGEA.

-Exigir a la empresa, con motivo del Día del Fotógrafo, que los reporteros gráficos de AGEA tengan equipos y facilidades para desarrollar su tarea acorde a las necesidades de estos tiempos. Este pedido lleva dos años.

-Reclamar a la jefatura periodística de Clarín que la cobertura sobre el conflicto de Télam sea ecuánime y solicitar derecho a réplica por la nota publicada el 19/9 que copia un comunicado de la empresa, con errores y omisiones, sin consignar siquiera la versión de los trabajadores.

-Brindar nuestro apoyo a los compañeros de Página 12 en su reclamo para que el Grupo Octubre les pague lo adeudado.

singrieta

Asambleas del 4/9

En las asambleas matutina y vespertina del martes 4/9, los trabajadores de Clarín  debatimos sobre la situación salarial y el contexto inflacionario desfavorable para nuestro bolsillo, así como acerca del nuevo plan de la empresa para controlar estrictamente las horas trabajadas en las redacciones.

Teniendo en cuenta los antecedentes de repetidos fallidos en la liquidación de nuestros sueldos, más de 150 trabajadores votamos por unanimidad exigirle a la empresa que brinde acceso a la información personal sobre el fichaje diario. De este modo, garantizaríamos mayor claridad y un control abierto sobre nuestros tiempos.

WhatsApp Image 2018-09-07 at 12.18.35

A su vez, acordamos volver a convocar asambleas durante las próximas semanas para continuar discutiendo de qué forma vamos a enfrentar la falta de soluciones para nuestra urgencia económica.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA – SiPreBA

Se votó la Junta Electoral para la elección de Comisión Interna

Reunidos en asambleas generales en ambos turnos (el miércoles 11 y jueves 12/7) los trabajadores de Clarín/AGEA elegimos la Junta Electoral para la próxima elección de Comisión Interna, tanto para el edificio de Tacuarí como para la planta de Zepita.  También votamos que será una elección a lista cerrada.

Los miembros elegidos son los siguientes:

Junta Electoral en Tacuarí 1842
Federico Monjeau, Sandra Commisso, Victoria De Masi, Martín Bidegaray, Ismael Bermúdez, Paula Ongaro, Hernán Sartori, Esteban Mikkelsen Jensen, Daniel Mecca, Pablo Ramón, Juan Tejedor.

Junta Electoral en Zepita 3202
Fernando Alberto Gómez, Alberto Emanuel Romero, Hugo Walter Zacarías, Roberto Hernán Prieto, Vicente Luis Nóvile.

La elección de delegados será el próximo miércoles 1/8, en ambas sedes de Clarín/AGEA, en horario a definir por la Junta Electoral.

Nos alegra estar frente a la cuarta votación consecutiva desde el año 2012, cuando gracias al esfuerzo y el compromiso de todos los compañeros, recuperamos el derecho a tener representación gremial.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Fuerte reclamo en Clarín por nuestros salarios y derechos

Las redacciones de Clarín, Olé y revistas de AGEA, así como otros sectores de la empresa, nos sumamos al paro general del lunes 25/6 tanto con cese sin presencia en el lugar de trabajo, como con retención de tareas por turnos y secciones, según lo convenido en cada equipo. La adhesión fue votada por amplísima mayoría en las asambleas que los trabajadores de AGEA realizamos durante la semana pasada.

Los motivos abundan, a nivel del gremio y en lo cotidiano dentro de Clarín.

Llevamos más de 3 años gritando que el sueldo no alcanza, viendo con desesperación cómo nuestros salarios se esfuman ante la inflación, mientras la empresa sigue acomodando la paritaria con un sello vacío y traidor como la UTPBA, en lugar de dar la discusión con nuestros reales representantes del SIPREBA.

Esta situación no cambió en 2018. Las cámaras empresarias de prensa gráfica una vez más nos excluyeron de la mesa salarial. Clarín se niega a discutir con los delegados de prensa siquiera un adelanto a cuenta de la recomposicion que nos deben hace casi dos meses, pero sí negocia aumentos de sueldos con los representantes de otras ramas de actividad dentro de la compañía. Y, como paradoja ante la urgencia económica que tenemos, la empresa pretende cercenar nuestro derecho a huelga con la intención de descontar el pago del día no trabajado.

Más razones hay si miramos el panorama del sector, que sufrió la pérdida de más de 3 mil puestos de trabajo en medios durante los últimos años. Además, tenemos compañeros en radios, diarios y canales de televisión que reciben los sueldos en cuotas y hasta se les adeudan las cargas sociales. Y, tras el lamentable cierre de DYN, ahora es la agencia estatal Télam la que se encuentra ante un plan de desmantelamiento.

Por todo esto, insistimos en nuestros reclamos: queremos salarios dignos, libertad sindical y el fin de los despidos en prensa. Porque sin trabajo no hay libertad de expresión.

-Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA-

Nuevo dictamen a favor de los trabajadores de Clarín

El juzgado del trabajo N°32 falló a favor del SiPreBA en la demanda contra Clarín por negarse a realizar el descuento de la cuota sindical a sus afiliados. De esta manera, la estrategia de la empresa para cerrar el acceso a la paritaria obtuvo un duro revés.

SiPreBA en la paritaria: nuestro reclamo permanente

El dictamen considera que la negativa de Clarín a cobrar por recibo de sueldo es una práctica discriminatoria y por la cual obstaculiza el ejercicio de la libertad sindical. SiPreBA, como cualquier entidad sindical de primer grado, tiene el derecho a que una empresa de su actividad realice la retención de la cuota de afiliación por medio del recibo de sueldo.

La negativa tiene una clara intención: impedir que los trabajadores de Clarín puedan ejercer sus derechos gremiales. Porque SiPreBA tiene presencia y delegados en la mayoría de las empresas de prensa y sólo necesita demostrarlo con los afiliados cotizantes para ganar una compulsa y obtener la personería gremial. Ahí radica el objetivo de Clarín: impedir que los reales representantes de los trabajadores participen de la discusión salarial. Prefiere negociar a puertas cerradas con traidores que no dan la cara ni responden ante nadie tras firmar, año a año, la peor paritaria del país.

Comisión Interna Trabajadores Clarín/AGEA

Los trabajadores de Clarín/AGEA participamos de la Marcha Nacional de Prensa

En la Semana del Periodista, el miércoles 6/6 los trabajadores de Clarín/AGEA marchamos con el SiPreBA integrados en la Mesa Nacional de Trabajadores de Prensa. 
Foto: Matías Cervilla

Junto a más de 500 personas reclamamos salarios dignos y paritarias discutidas por quienes realmente nos representan, condiciones esenciales para ejercer el periodismo con la profesionalidad que demanda la tarea. Creemos que el trabajo en la comunicación debe ser gratificado de manera acorde a la relevancia que tiene para la sociedad.

Desde hace años la cuestión salarial, en el gremio en general y en Clarín en particular, se destaca por su languidez. En un contexto inflacionario, caracterizado por la depreciación del salario real y la merma de la capacidad de consumo, la actualización de los sueldos se convierte en una necesidad urgente para quienes ejercemos la profesión periodística y para todos los que trabajamos en medios y empresas de comunicación.

El problema se agudiza cuando se pone la lupa en la paritaria. Esta aún es acordada entre la cámara empresarial y un sindicato cuyo rasgo característico es la ausencia en todo ámbito laboral de los trabajadores de prensa, que firma automáticamente las magras propuestas que año a año hacen las empresas del rubro, y compite por lograr el porcentaje de recomposición más bajo del país. No nos representan. Es por eso que seguimos reclamando que la discusión paritaria cuente con la participación del SiPreBA, integrado por quienes realmente trabajamos en prensa.

Reunión con la gerencia de Capital Humano del 29/5

Durante la tarde del martes 29/5 los delegados de la Comisión Interna mantuvimos una nueva reunión con la cúpula de Capital Humano. Se trataron los temas planteados en la última asamblea, así como cuestiones de larga data. Este es un resumen de lo más destacado:

• Solicitamos la apertura de una mesa de negociación salarial, el cumplimiento de cláusula de revisión 2017 y el pago de un aumento de $5000. Ante estos reclamos, pidieron esperar al cierre de la paritaria para volver a discutirlo.

• Insistimos en el histórico reclamo de efectivización de los trabajadores tercerizados.

• Respecto a la modificación en los usos y costumbres en las vacaciones, consideraron revisar el sistema para buscar una forma más flexible y adaptable a la mayor parte de los casos, contemplando la posibilidad de otro tipo de licencias.

• Reclamamos la compra pendiente de kits de seguridad para Fotografía. Se comprometieron a efectuarla en las próximas semanas. Asimismo se reiteró el pedido de una reunión en conjunto con la jefatura del sector para abordar distintas problemáticas del área, las cuales hace tiempo venimos planteando.

• Ante los reiterados problemas en las liquidaciones (complicaciones que se agudizan con la adaptación a la nueva herramienta “Smart”), desde la Gerencia solicitaron que los compañeros con problemas se acerquen a consultar y reclamar en Capital Humano. En ese sentido insistimos con la necesidad de mayor claridad en la comunicación.

• Sobre las capacitaciones que brinda la empresa, manifestamos nuestra preocupación ante la incomodidad de algunos jefes cuando los miembros de los equipos se suman a estos talleres. También solicitamos mayor alcance y difusión de las mismas para que no se circunscriban a la redacción de Clarín.

• Finalmente, se comprometieron a revisar el desempeño del buffet, así como también el servicio de combis y toda la logística de traslados.

 

34133851_1947499665310169_2989369127178600448_n.jpg

Comisión Interna Trabajadores Clarín/AGEA

La Asamblea de Clarín reclamó mejoras salariales y rechazó ajustes dentro de la empresa

Los trabajadores de Clarín/AGEA nos reunimos en Asamblea General en los dos turnos, el martes 8 y el miércoles 9/5, y votamos por unanimidad:

  • Reclamar una suma fija de $5000 brutos que se incorpore a los sueldos como paliativo al desfasaje entre los acuerdos paritarios y la inflación de los últimos años.
  • Solicitar a la empresa la apertura de una mesa de negociación salarial interna tras el cierre de la paritaria 2018.
  • Instar por el cumplimiento de la cláusula de revisión firmada en la paritaria 2017 por la cámara empresaria AEDBA y no demandada por la UTPBA.
  • Repudiar ajustes y despidos de personal tercerizado (buffet, sistemas, limpieza y seguridad).
  • Exigir claridad, alcance y buen trato en la comunicación de nuevas políticas de organización dentro de la empresa.
  • Rechazar la pérdida de usos y costumbres en cuanto a vacaciones, francos y feriados, objetando en especial el requisito de tomar vacaciones sólo en cantidad de días múltiplos de 7. Solicitar, además, que se revisen estas nuevas normativas teniendo en cuenta las dinámicas de trabajo de cada equipo y que haya flexibilidad para evaluar los casos.
  • Pedir, en el mismo sentido, que se instauren dentro de la empresa otros tipos de licencias con las que se puedan afrontar cuidados familiares, mudanzas y distintas situaciones personales.
  • Reclamar por mejoras en el servicio del buffet y rechazar al aumento de 23% en el menú, el cual no estuvo acompañado de la correspondiente recomposición salarial.
  • Reiterar el pedido de traslado en combis en horario nocturno, fines de semana y feriados, así como que se revise la gestión de taxis y remises, que por ineficaz complica la tarea de los compañeros que trabajan en la calle.

La Comisión Interna ya solicitó a la gerencia de Capital Humano una pronta reunión para tratar estos puntos.  La Asamblea volverá a convocarse en las próximas semanas para dar seguimiento a los reclamos.

  • Asamblea vespertina - Martes 8/5/18

#Pañuelazo de Mujeres en Clarín/AGEA

Este miércoles 2/5, convocada por el colectivo de Mujeres en Clarín/AGEA en conjunto con la Comisión Interna del SiPreBA, se realizó una foto grupal en el hall de la empresa como apoyo al proyecto de ley de interrupción voluntaria del embarazo.
Las trabajadoras de Clarín/AGEA se sumaron así al pedido por “educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, #AbortoLegal para no morir”.

Pañuelazo de Mujeres en Clarín

(Foto: Matías Cervilla / Delegados Clarín)

 

 

Navegador de artículos