Comisión Interna de AGEA-Clarín

Archivar en la categoría “SIPREBA”

Fuerte reclamo en Clarín por nuestros salarios y derechos

Las redacciones de Clarín, Olé y revistas de AGEA, así como otros sectores de la empresa, nos sumamos al paro general del lunes 25/6 tanto con cese sin presencia en el lugar de trabajo, como con retención de tareas por turnos y secciones, según lo convenido en cada equipo. La adhesión fue votada por amplísima mayoría en las asambleas que los trabajadores de AGEA realizamos durante la semana pasada.

Los motivos abundan, a nivel del gremio y en lo cotidiano dentro de Clarín.

Llevamos más de 3 años gritando que el sueldo no alcanza, viendo con desesperación cómo nuestros salarios se esfuman ante la inflación, mientras la empresa sigue acomodando la paritaria con un sello vacío y traidor como la UTPBA, en lugar de dar la discusión con nuestros reales representantes del SIPREBA.

Esta situación no cambió en 2018. Las cámaras empresarias de prensa gráfica una vez más nos excluyeron de la mesa salarial. Clarín se niega a discutir con los delegados de prensa siquiera un adelanto a cuenta de la recomposicion que nos deben hace casi dos meses, pero sí negocia aumentos de sueldos con los representantes de otras ramas de actividad dentro de la compañía. Y, como paradoja ante la urgencia económica que tenemos, la empresa pretende cercenar nuestro derecho a huelga con la intención de descontar el pago del día no trabajado.

Más razones hay si miramos el panorama del sector, que sufrió la pérdida de más de 3 mil puestos de trabajo en medios durante los últimos años. Además, tenemos compañeros en radios, diarios y canales de televisión que reciben los sueldos en cuotas y hasta se les adeudan las cargas sociales. Y, tras el lamentable cierre de DYN, ahora es la agencia estatal Télam la que se encuentra ante un plan de desmantelamiento.

Por todo esto, insistimos en nuestros reclamos: queremos salarios dignos, libertad sindical y el fin de los despidos en prensa. Porque sin trabajo no hay libertad de expresión.

-Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA-

Anuncios

Nuevo dictamen a favor de los trabajadores de Clarín

El juzgado del trabajo N°32 falló a favor del SiPreBA en la demanda contra Clarín por negarse a realizar el descuento de la cuota sindical a sus afiliados. De esta manera, la estrategia de la empresa para cerrar el acceso a la paritaria obtuvo un duro revés.

SiPreBA en la paritaria: nuestro reclamo permanente

El dictamen considera que la negativa de Clarín a cobrar por recibo de sueldo es una práctica discriminatoria y por la cual obstaculiza el ejercicio de la libertad sindical. SiPreBA, como cualquier entidad sindical de primer grado, tiene el derecho a que una empresa de su actividad realice la retención de la cuota de afiliación por medio del recibo de sueldo.

La negativa tiene una clara intención: impedir que los trabajadores de Clarín puedan ejercer sus derechos gremiales. Porque SiPreBA tiene presencia y delegados en la mayoría de las empresas de prensa y sólo necesita demostrarlo con los afiliados cotizantes para ganar una compulsa y obtener la personería gremial. Ahí radica el objetivo de Clarín: impedir que los reales representantes de los trabajadores participen de la discusión salarial. Prefiere negociar a puertas cerradas con traidores que no dan la cara ni responden ante nadie tras firmar, año a año, la peor paritaria del país.

Comisión Interna Trabajadores Clarín/AGEA

Los trabajadores de Clarín/AGEA participamos de la Marcha Nacional de Prensa

En la Semana del Periodista, el miércoles 6/6 los trabajadores de Clarín/AGEA marchamos con el SiPreBA integrados en la Mesa Nacional de Trabajadores de Prensa. 
Foto: Matías Cervilla

Junto a más de 500 personas reclamamos salarios dignos y paritarias discutidas por quienes realmente nos representan, condiciones esenciales para ejercer el periodismo con la profesionalidad que demanda la tarea. Creemos que el trabajo en la comunicación debe ser gratificado de manera acorde a la relevancia que tiene para la sociedad.

Desde hace años la cuestión salarial, en el gremio en general y en Clarín en particular, se destaca por su languidez. En un contexto inflacionario, caracterizado por la depreciación del salario real y la merma de la capacidad de consumo, la actualización de los sueldos se convierte en una necesidad urgente para quienes ejercemos la profesión periodística y para todos los que trabajamos en medios y empresas de comunicación.

El problema se agudiza cuando se pone la lupa en la paritaria. Esta aún es acordada entre la cámara empresarial y un sindicato cuyo rasgo característico es la ausencia en todo ámbito laboral de los trabajadores de prensa, que firma automáticamente las magras propuestas que año a año hacen las empresas del rubro, y compite por lograr el porcentaje de recomposición más bajo del país. No nos representan. Es por eso que seguimos reclamando que la discusión paritaria cuente con la participación del SiPreBA, integrado por quienes realmente trabajamos en prensa.

Reunión con la gerencia de Capital Humano del 29/5

Durante la tarde del martes 29/5 los delegados de la Comisión Interna mantuvimos una nueva reunión con la cúpula de Capital Humano. Se trataron los temas planteados en la última asamblea, así como cuestiones de larga data. Este es un resumen de lo más destacado:

• Solicitamos la apertura de una mesa de negociación salarial, el cumplimiento de cláusula de revisión 2017 y el pago de un aumento de $5000. Ante estos reclamos, pidieron esperar al cierre de la paritaria para volver a discutirlo.

• Insistimos en el histórico reclamo de efectivización de los trabajadores tercerizados.

• Respecto a la modificación en los usos y costumbres en las vacaciones, consideraron revisar el sistema para buscar una forma más flexible y adaptable a la mayor parte de los casos, contemplando la posibilidad de otro tipo de licencias.

• Reclamamos la compra pendiente de kits de seguridad para Fotografía. Se comprometieron a efectuarla en las próximas semanas. Asimismo se reiteró el pedido de una reunión en conjunto con la jefatura del sector para abordar distintas problemáticas del área, las cuales hace tiempo venimos planteando.

• Ante los reiterados problemas en las liquidaciones (complicaciones que se agudizan con la adaptación a la nueva herramienta “Smart”), desde la Gerencia solicitaron que los compañeros con problemas se acerquen a consultar y reclamar en Capital Humano. En ese sentido insistimos con la necesidad de mayor claridad en la comunicación.

• Sobre las capacitaciones que brinda la empresa, manifestamos nuestra preocupación ante la incomodidad de algunos jefes cuando los miembros de los equipos se suman a estos talleres. También solicitamos mayor alcance y difusión de las mismas para que no se circunscriban a la redacción de Clarín.

• Finalmente, se comprometieron a revisar el desempeño del buffet, así como también el servicio de combis y toda la logística de traslados.

 

34133851_1947499665310169_2989369127178600448_n.jpg

Comisión Interna Trabajadores Clarín/AGEA

Un nuevo fallo ordena a Clarín a reinstalar a un delegado de SiPreBA

 El juzgado de trabajo Nº4 falló en favor de la reincorporación de Alejandro Ontivero, delegado del SiPreBA en la planta de Clarín ubicada en la calle Zepita, quien había sido despedido el mismo día que fue elegido. El dictamen demuestra además el fraude laboral de la empresa en su sector de impresión, donde usa contratos temporales que llevan décadas.

IMG-20180527-WA0012

El fallo obliga a la empresa a la registración del contrato de Alejandro como de tiempo indeterminado y la condena a abonarle las diferencias salariales.

Además, la sentencia considera ilegal la forma de contratación que emplea Clarín bajo la modalidad “eventual” cuando, como se demostró en el expediente, Alejandro trabaja desde hace más de doce años de manera ininterrumpida y habiendo firmado mas de 1000 contratos “diarios” o eventuales.

Alejandro había sido despedido inmediatamente después de ser elegido representante de sus compañeros y fue reincorporado por una medida cautelar que la sentencia convierte ahora en definitiva.

El fallo de la jueza Laura C. Castagnino descarta que nuestro delegado pueda ser privado de la tutela sindical por la existencia de otro sindicato con ámbito en la empresa o por ser afiliado a un sindicato con inscripción simple.

Por el contrario, la Justicia ratifica los derechos sindicales del SiPreBA, con plenas facultades para elegir delegados en los lugares de trabajo con tutela sindical, algo que Clarín pretendió negar en su planta de impresión.

Comisión Interna Trabajadores AGEA/Clarín

La Asamblea de Clarín reclamó mejoras salariales y rechazó ajustes dentro de la empresa

Los trabajadores de Clarín/AGEA nos reunimos en Asamblea General en los dos turnos, el martes 8 y el miércoles 9/5, y votamos por unanimidad:

  • Reclamar una suma fija de $5000 brutos que se incorpore a los sueldos como paliativo al desfasaje entre los acuerdos paritarios y la inflación de los últimos años.
  • Solicitar a la empresa la apertura de una mesa de negociación salarial interna tras el cierre de la paritaria 2018.
  • Instar por el cumplimiento de la cláusula de revisión firmada en la paritaria 2017 por la cámara empresaria AEDBA y no demandada por la UTPBA.
  • Repudiar ajustes y despidos de personal tercerizado (buffet, sistemas, limpieza y seguridad).
  • Exigir claridad, alcance y buen trato en la comunicación de nuevas políticas de organización dentro de la empresa.
  • Rechazar la pérdida de usos y costumbres en cuanto a vacaciones, francos y feriados, objetando en especial el requisito de tomar vacaciones sólo en cantidad de días múltiplos de 7. Solicitar, además, que se revisen estas nuevas normativas teniendo en cuenta las dinámicas de trabajo de cada equipo y que haya flexibilidad para evaluar los casos.
  • Pedir, en el mismo sentido, que se instauren dentro de la empresa otros tipos de licencias con las que se puedan afrontar cuidados familiares, mudanzas y distintas situaciones personales.
  • Reclamar por mejoras en el servicio del buffet y rechazar al aumento de 23% en el menú, el cual no estuvo acompañado de la correspondiente recomposición salarial.
  • Reiterar el pedido de traslado en combis en horario nocturno, fines de semana y feriados, así como que se revise la gestión de taxis y remises, que por ineficaz complica la tarea de los compañeros que trabajan en la calle.

La Comisión Interna ya solicitó a la gerencia de Capital Humano una pronta reunión para tratar estos puntos.  La Asamblea volverá a convocarse en las próximas semanas para dar seguimiento a los reclamos.

  • Asamblea vespertina - Martes 8/5/18

17/2 a las 10hs: Asamblea de Mujeres camino al #8M

Convocadas por el SiPreBA y la FATPREN las trabajadoras de prensa vamos a juntarnos para preparar cómo en el del próximo

La asamblea será abierta a todas las compañeras del gremio que quieran sumarse, tanto afiliadas como no afiliadas. Además, para que puedan participar todas, habrá recreación para chicos.

La cita es este sábado 17/2 desde las 10 hs en Solís 1158 (CABA).

¡Las esperamos!

preparando_el_8m.jpg

¿Conocés los beneficios del SiPreBA?

Pinchá esta info para recordar que si sos afiliado al SiPreBA con tu aporte al día, además de apoyar la tarea del sindicato, tenés estos beneficios:

  • Acceso a clubes. En Temperley, Banfield y Atlanta: ¡pileta y parrilla!
  • Ajuares para recién nacidos.
  • Útiles escolares
  • Cursos de formación y enlaces académicos.
  • Biblioteca temática en la sede del sindicato.
  • Espectáculos y regalos…

¡Vuelta al cole! Pronto se vienen los kits para que los SiPreBitas empiecen el ciclo 2018 bien equipados. Si tus hijos entraron en edad escolar durante el último año, contactate para que estén incluidos.

¿Aún no tenés tu credencial?  Envía tus datos y una foto tipo carnet a contacto@sipreba.org

¿Querés afiliarte? Acercate y consultanos cómo sumarte.

¡El sindicato crece y lo hacemos entre todos!

Rechazo a la persecución gremial en Zepita

En la planta de Zepita, donde Clarín imprime sus publicaciones, los delegados del SiPreBA son perseguidos sin cesar. En los últimos días, la forma de intimidación fue el envío de telegramas con sanciones por motivos irrisorios. De ese modo, la empresa busca desalentar la organización gremial para continuar sin obstáculos con las irregulares contrataciones diarias.

Tato Dondero junto a los delegados de Clarín

Desde la Comisión Interna de Tacuarí apoyamos a nuestros compañeros y compartimos el rechazo y la exigencia del SiPreBA: basta de persecución, queremos libertad sindical en todo AGEA.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín-AGEA

Ante el cierre de La Razón

Después de muchos rumores e información cruzada -situación que lamentablemente es habitual en la empresa-, se confirmó que La Razón, un diario con 112 años de historia que desde el 2000 se integró al Grupo Clarín, dejará de publicarse al comenzar el 2018.

La Razón - 27 de diciembre de 2017
Como de costumbre, las noticias dentro de AGEA circulan más por trascendidos informales que por los canales lógicos por dónde deberían darse. Ya lo hemos dicho: trabajamos en una empresa de comunicación que no comunica. El ruido y la falta de diálogo entre la jefatura periodística y la Gerencia de Capital Humano durante las últimas semanas provocó gran incertidumbre en los 15 compañeros de La Razón, sin saber hasta cuándo se publicaría el diario ni cuál sería su futuro inmediato. Finalmente, el martes 26/12, luego de la insistencia desde la Comisión Interna para que se diera un mensaje claro, se les anunció a los trabajadores de esa redacción que la última edición será este viernes 29/12

Otra profecía auto cumplida
El cierre de La Razón se da en el marco de un viraje en la política corporativa basado en quitar el foco y el financiamiento a aquellos productos que no son considerados centrales para la empresa. En ese contexto a lo largo de 2017 también dejaron de editarse, entre otras, publicaciones como Tiki Tiki, SHOP, Casa FOA y Mundo Gaturro.
El caso de La Razón, al igual que el de otras productos que vienen cerrando en los últimos años, tuvo un derrotero previo de ajuste, vaciamiento y quita de recursos. El golpe definitivo lo dieron cuando cerraron la pagina web, una herramienta vital y clave para un medio de comunicación del siglo XXI, tercerizando su desarrollo y producción, reduciendola a la mera publicación de imágenes del pdf del diario impreso. Una vez más generaron la profecía auto cumplida: decidieron dejar de publicar un título histórico al verse vetustos y poco competitivos por carecer de una versión digital que la misma empresa había desechado tiempo atrás.

Seguimos en alerta
Ante esta situación, tal como lo declaramos en las Asambleas generales del 12 y 13 de diciembre, los trabajadores de AGEA/Clarín:

  • repudiamos el cierre de otro medio de comunicación
  • y reiteramos el pedido de claridad en la comunicación de la empresa,
  • así como exigimos el cumplimiento de la reubicación de la totalidad de los compañeros de La Razón.

A su vez, recordamos que la libertad de expresión, pilar fundamental para la democracia, se ve mermada ante cada cierre de un medio periodístico. Por eso insistimos: menos voces es menos democracia.
Seguiremos apoyando de forma permanente a los compañeros que sostuvieron el diario La Razón hasta el último momento, velando cada paso del proceso para que todos ellos mantengan sus fuentes y condiciones laborales.

Comisión Interna de Trabajadores de AGEA/Clarín

 

Navegador de artículos