Comisión Interna de AGEA-Clarín

En Clarín/AGEA, #NosotrasParamos el #8M

Desde Clarín/AGEA apoyamos el Paro Internacional de Mujeres con asambleas e invitamos a marchar hacia Plaza de Mayo junto al SiPreBA, desde la casa del sindicato (la cita es a las 16 horas en México 441).

#NosotrasParamos ¿Para qué y por qué?

  • Para alertar, una vez más, sobre situaciones que atentan contra la igualdad de género dentro de AGEA. Porque denunciamos que (según reveló nuestra encuesta salarial) las mujeres duplican a los varones entre quienes reciben los peores ingresos como empleados de esta empresa. Porque nos preocupa la ausencia de perspectiva de género en las designaciones de cargos jerárquicos, tal como repudiamos el año pasado cuando ninguna compañera fue tenida en cuenta para la renovación de las jefaturas del diario Clarín. Porque rechazamos aquellas decisiones editoriales que reproducen un modelo machista, en el que se menoscaba y denigra a la mujer. 
  • Para pelear contra la discriminación por el simple hecho de ser mujeres, para exigir igualdad en las condiciones de trabajo, para reclamar por nuestros derechos económicos y laborales. Porque queremos equidad salarial, guarderías en los lugares de trabajo, extensión de las licencias familiares y licencia por violencia de género.
  • Para gritar otra vez  #NiUnaMenos y repudiar que en lo que va de 2017 en la Argentina ya hubo un femicidio cada 18 horas.

#NosotrasParamos porque iguales, libres y #VivasNosQueremos!

 

Reunión con Capital Humano y asambleas

El martes 21/2 nos reunimos con la Gerencia de Capital Humano, dando inicio a una agenda de encuentros mensuales que se mantendrán a lo largo del 2017.  El temario fue extenso y variado. Aquí, un resumen de lo más destacado.

-Reclamamos con urgencia el pago de los $1000 prometidos con el bono de fin de año. La empresa se comprometió a dar una respuesta en los primeros días de marzo.

-Volvimos a exigir que los afiliados al SiPreBA puedan hacer su aporte sindical a través del descuento en sus salarios y recibos de sueldo; así como que este sindicato sea tenido en cuenta como representante legítimo en la próxima negociación paritaria. Desde la gerencia argumentaron que son pasos que deben dar en conjunto con la cámara empresarial que integran (AEDBA).

-Una vez más, pedimos novedades sobre compensaciones económicas alternativas, por ejemplo a través de planes en Internet, telefonía o televisión. Sobre este punto, la empresa confirmó que pronto anunciarán beneficios en gimnasios, algo que hace años venimos requiriendo.

-Sobre las recategorizaciones, valoramos las actualizaciones que se dieron en la redacción de Olé (uno de los sectores más retrasados en ese aspecto), pero insistimos para que se avance en el resto de los casos presentados. Además, pedimos que se contemplen las áreas que quedaron diezmadas por los retiros voluntarios con compañeros asumiendo roles que antes no tenían.

-Exigimos que se siga avanzando en la universalización del  BGA (“sueldo 14” o “doble aguinaldo”) para que alcance a todos los empleados de AGEA. Similar pedido hicimos acerca de las condiciones y costos en cobertura médica. La gerencia dijo que está trabajando en estos temas.

-Se volvió a discutir sobre las horas extras en Redacción. La empresa aseguró que los casos serán consensuados y que se pagarán respetando nuestro convenio laboral.

-Insistimos con el pedido de mejoras en el mantenimiento y limpieza general del edificio, así como reclamamos mayor previsión y comunicación ante obras y reformas en los distintos espacios de trabajo.

-Solicitamos que se comunique a todos los empleados los resultados de la encuesta de clima interno, EIO 2016.

-Planteamos la necesidad de respuestas frente a la incertidumbre y las inquietudes que atraviesan los integrantes del equipo de DeAutos.Com ante una posible venta de esa unidad de negocios. La gerencia sostuvo que aún no hay definiciones al respecto.

-Sobre la cobertura para guarderías, tras el reclamo que habíamos hecho a fin de año, pusimos sobre la mesa el reciente fallo judicial que obliga la reglamentación de la ley de Contrato de Trabajo para que se instalen de salas maternales dentro de las empresas. También propusimos que el subsidio no sea sólo para madres y que se evalúe la ampliación de las licencias por paternidad.

En este contexto, y para acompañar una semana de lucha y movilizaciones incluyendo el Paro Internacional de Mujeres, convocamos a dos asambleas generales: la vespertina el martes 7/3 a las 17.30 y la matutina el miércoles 8/3 a las 12, ambas en la redacción central del 3er piso. Los esperamos a todos.

Comisión Interna Trabajadores AGEA-Clarín

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SiPreBitas 2017

El miércoles 22 repartimos los kits escolares que el SiPreBA preparó para el comienzo de clases de este 2017. Los compañeros afiliados recibieron mochilas y útiles para sus hijos en Jardín, Primaria y Secundaria.

¡Nuestro sindicato crece y suma beneficios!

 

Vuelta al cole con SiPreBA

Este miércoles 22 de febrero, de 14 a 18 en el hall del segundo piso, estaremos entregando kits escolares para los afiliados al SiPreBA con hijos en Jardín de Infantes o Primaria. Los esperamos.

¡Nuestro sindicato sigue creciendo!
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Comisión Interna Trabajadores de AGEA-Clarín

Solidaridad con la lucha de AGR

Visitamos a los Trabajadores de AGR-Clarín en la planta de Pompeya. Hicimos la segunda entrega de dinero, alimentos y elementos de higiene donados por los compañeros de AGEA-Clarín en la colecta solidaria que sigue abierta en las redacciones de Tacuarí. Después de tres semanas, mantenemos nuestro apoyo y solidaridad con su lucha tras los 380 despidos.

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Colecta y marcha por los compañeros de AGR

Después de lo votado por la Asamblea de Trabajadores de AGEA/Clarín el lunes 16/1, seguimos apoyando a los compañeros de AGR en la defensa de sus puestos de trabajo. Como parte de nuestra solidaridad, ya les acercamos a la planta de Pompeya los alimentos y el dinero reunidos hasta este miércoles en la colecta realizada en las redacciones de Tacuarí. Quienes quieran aportar más donaciones, las cajas continuarán disponibles en Olé, Clarín, La Razón y Revistas.

 

Además, desde la Comisión Interna junto al SiPreBA invitamos a sumarse a la movilización que reclama la reincorporación de los 380 despedidos: este jueves 19 a las 15, desde el Obelisco hacia el Ministerio de Trabajo (sede Alem).

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Un ejercicio de mal periodismo

Hoy descubrimos con alegría que el diario Clarín cambió una de sus políticas más criticadas y antiguas: silenciar los conflictos laborales internos. Sana actitud, que aplaudimos y valoramos.
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El problema fue que en la inexperiencia de la novedad se cometieron una infinidad de errores. Seguro el responsable del texto fue un compañero con poco oficio aún, que frente al apuro del cierre y sin un editor que lo chequee (en la diezmada redacción veraniega) erró u omitió datos elementales e irreemplazables en todo texto informativo. Es por eso que haremos nuestro aporte en tren de cuidar la calidad periodística del diario en que trabajamos. Vayamos paso por paso.

La nota sobre el conflicto en la planta de impresión de AGR en Pompeya involucra dos partes: la empresa que despide y los trabajadores que toman las instalaciones. Aquí, el primer e infantil error. Olvidaron dar el punto de vista de los trabajadores, las víctimas del hecho, siendo TODOS los textuales citas de representantes de las cámaras gráficas o de la empresa que despide, en este caso, Clarín.

En segundo lugar, hay un serio error en la cifra. Donde dice 270 despidos, debió decir 380. La diferencia es tan grande que nos pone en riesgo de estar desinformando más que informando. Claro está, que cuando quien publica algo es parte del conflicto mismo, debería ser doblemente riguroso en la información que brinda.

Y finalmente, lo más importante: el foco. El título dice que hubo una toma violenta de una planta (no se dan datos de ningún tipo al respecto de la supuesta violencia). Nonono. Acá lo importante era que DESPIDIERON A 380 TRABAJADORES. Son 380 familias que quedan sin sustento en un contexto laboral muy duro. La toma de la planta es una consecuencia lógica de tremenda medida. El título, entonces, debió centrarse en los despidos. Luego, en el texto detallar sus causas (desde ya, minuciosamente verificadas). A continuación, la toma y sus formas, con testimonios de ambas partes. Y, finalmente, los argumentos de cada uno y sus propuestas a futuro en el marco de una negociación oficial.

En síntesis, si la empresa desea publicar una solicitada, una columna editorial o cualquier tipo de comunicación oficial, dispone del lugar y las formas apropiadas. Lo que no se puede ni se debe hacer es disfrazar la comunicación institucional de información periodística. Entendemos que esto sigue siendo un diario y no una revista corporativa.

PD: se solicita con urgencia la aparición de los “cuatro puestos de trabajo creados por día”. Presentarse en Tacuarí 1842.

Solidaridad con los despidos en AGR

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Ante los 380 despidos en la planta de impresión de AGR, desde la Asamblea de Trabajadores de AGEA/Clarín nos declaramos en estado de alerta y votamos el apoyo a los compañeros, poniéndonos a disposición de sus necesidades. En ese sentido, decidimos realizar una colecta de alimentos para ayudarlos a sostener la medida.

Por otro lado, rechazamos el operativo policial en las inmediaciones del edificio de la redacción de Tacuarí, una imagen que nos remite a los despidos masivos que sufrió AGEA en el año 2000.

Para la colecta de alimentos, queda a disposición hasta el jueves una caja en la entrada del edificio junto a la cartelera de la Comisión Interna.

Despedida sin aviso

Como parte del recorte generalizado que Clarín viene acentuando en los últimos meses, la sección Carreras del diario dejó de salir. Fueron 71 años de publicaciones. Nada menos.

Por eso, en la última edición quisieron despedirse con un artículo de agradecimiento a los lectores que los acompañaron durante tanto tiempo. Además de brindar la información de las carreras, como siempre.

Sin embargo, esa página, que ya estaba lista para ser impresa, fue “levantada” a último momento y reemplazada por una publicidad interna, de un producto que también edita AGEA.

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Así estaba, redactada, diagramada y lista para imprimir, la última edición de la sección de Carreras que saldría el 31/12. No se publicó.

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Así salió el diario. La página 83 de Clarín del sábado 31/12/16 fue reemplazada por un aviso de Tiki-Tiki, otra publicación de AGEA.

 

Desde la Comisión Interna repudiamos el acto de censura, sin siquiera un previo aviso a los compañeros: no sólo se quedaron sin la sección que realizaron con compromiso durante tanto tiempo; tampoco pudieron despedirse de sus lectores.

Comisión Interna Trabajadores Clarín/Agea

Unidad de los trabajadores del Grupo Clarín: distintos nombres, mismos reclamos

En un encuentro histórico, comisiones internas de AGR, ARTEAR, AGEA-Tacuarí, AGEA-Zepita y AGL, todas empresas pertenecientes al Grupo Clarín, se reunieron para poner en común sus problemáticas, solidarizarse ante los conflictos que atraviesan y delinear acciones en conjunto con vistas al 2017.
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