Comisión Interna de AGEA-Clarín

Repudio unánime al nefasto acuerdo paritario 2017

Reunidos en Asamblea, los trabajadores de Clarín/AGEA repudiamos por unanimidad el lamentable e ilegítimo acuerdo paritario firmado entre la cámara empresarial de prensa escrita, AEDBA, y la UTPBA, un sindicato sin representación alguna dentro del gremio. Ratificamos una vez más nuestros ya repetidos reclamos por recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales. Exigimos a la empresa la apertura de una mesa de negociación con la urgencia de nuestros sueldos como principal eje a discutir. Además, volvemos a solicitar una reunión con los directores de la gerencia periodística para abordar en conjunto nuestras problemáticas. En ese camino, mantenemos vigente nuestro plan de lucha y sumamos, junto al SiPreBA, nuestra adhesión a la Movilización Nacional de Trabajadores de Prensa convocada para el jueves 8 de junio.

Asamblea de Trabajadores de Clarín/AGEA

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En Clarín-AGEA mantenemos nuestro reclamo

El martes 16/5 los trabajadores de Clarín-AGEA nos reunimos en asambleas, matutina y vespertina, y ratificamos nuestro reclamo. Ante los trascendidos sobre el inicio de las reuniones paritarias en el gremio de prensa, seguimos exigiendo la participación de representantes legítimos en esa mesa de discusión. Nuestros salarios llevan más de tres años de pérdida estrepitosa ante la inflación como resultado de los acuerdos entre AEDBA, la cámara empresarial de prensa escrita, y la UTPBA, un sindicato sin vínculos reales con los trabajadores. Demandamos que esta situación sea tenida en cuenta por quienes nos pagan por nuestra tarea: una empresa periodística que edita entre sus noticias de tapa que “la canasta de alimentos y servicios para un matrimonio porteño con dos hijos se ubicó en $ 32.442,44 en abril”, mientras el sueldo de muchos de sus empleados no llega ni a la mitad de ese monto. Es por eso que seguimos reclamando por salarios dignos y pidiendo que se escuche nuestra legítima voz: que se le otorgue al SiPreBA, nuestro sindicato, el lugar que le corresponde en todos los ámbitos.

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Asamblea de AGEA/Clarín repudia ataque a la libertad sindical

Reunidos en Asamblea General el jueves 4/5, los trabajadores de Clarín/AGEA resolvimos por unanimidad pronunciarnos y accionar ante decisiones empresariales que consideramos ataques contra la libertad sindical y las fuentes laborales. Aquí, las resoluciones.

-Rechazamos el despido de un compañero en el área de sistemas de AGEA ocurrido a fines de abril, así como la enorme pérdida de fuentes de trabajo que no cesa en el gremio de prensa.

-Repudiamos el descuento salarial que la empresa ejecutó por la adhesión al Paro Nacional del 6/4. Se trata de un ataque al derecho a huelga que, con animosidad, golpea directamente nuestro principal motivo de reclamo: nuestros sueldos están licuados desde hace más de tres años y ya hemos expresado la urgencia salarial de múltiples y diversas maneras. Además, denunciamos discrecionalidad en la ejecución de dicho descuento. Por lo tanto, exigimos el reintegro del pago de ese día para todos los empleados de AGEA.

-Iniciamos un plan de lucha progresivo reclamando que se nos permita ejercer plenamente la libertad sindical. Exigimos la participación que nos corresponde en la negociación paritaria. Porque la UTPBA no representa a los trabajadores de prensa de AGEA ni de ninguna otra empresa, requerimos la presencia legítima de delegados de base y de nuestro sindicato, el SiPreBA, en las discusiones con la Cámara. Una vez más, reclamamos a la empresa que realice el aporte sindical a través de los recibos de sueldo de los afiliados al SiPreBA.

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Asamblea de Trabajadores AGEA/Clarín

Apoyo a la lucha de los trabajadores de AGR/Clarín

Las Comisiones Internas de AGEA (Tacuarí y Zepita) y ARTEAR, ambas de SiPreBA,  reiteramos nuestro apoyo a los trabajadores ilegal y arbitrariamente despedidos de la planta AGR (Artes Gráficas Rioplatense), pertenecientes como nosotros al Grupo Clarín.
Despidos realizados con el fin de precarizar la mano de obra que realiza las revistas, libros, folletos, guías y manuales que imprime Clarín para sí y para clientes.
Seguimos exigiendo que tanto la empresa como el Estado aporten soluciones a los trabajadores a los que se les pretende arrebatar injustamente su fuente laboral.
Apoyamos el reclamo de los trabajadores de AGR por sus puestos de trabajo, por la defensa de los convenios colectivo, el derecho a la organización gremial y por el establecimiento de una mesa seria de diálogo.
Comisiones Internas de AGEA (Tacuarí y Zepita) y ARTEAR (Canal 13/TN)
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Resoluciones de la Asamblea sobre el paro general del 6/4

Los trabajadores de AGEA/Clarín nos reunimos en Asamblea General para discutir la forma de adhesión al paro general convocado por nuestro sindicato, SiPreBA, la federación nacional, FATPREN, y la CGT para este jueves 6 de abril.
Por amplía mayoría se votó adherir al paro sin concurrir al lugar de trabajo. Además, se resolvió por unanimidad el rechazo al eventual descuento del pago de ese día para quienes ejerzan su derecho constitucional a la huelga.
Asamblea de Trabajadores AGEA/Clarín
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ZEPITA, otro año de persecución en el patio trasero de Clarín

Se cumplió un año desde la elección de delegados de SiPreBA en la planta donde se imprime el diario Clarín, en la calle Zepita. Lamentamos, sin embargo, que poco haya cambiado y que para los compañeros en esa área de AGEA persista la precarización y el hostigamiento.

Tras la votación, la empresa despidió al delegado electo, Alejandro Ontivero, en una vergonzosa violación de los derechos laborales constitucionales. La Justicia multó a la empresa y la obligó a reincorporarlo. Aun así siguen sin reconocerlo como representante gremial y continúan las amenazas a sus compañeros al ejercer el derecho a organizarse.

También persiste el régimen de jornaleros, violatorio de leyes y convenios, y se avanza en la tercerización de distintos sectores de la planta. Mientras, a efectivos los obligan a trabajar seis días a la semana y les deciden los francos arbitrariamente para que no queden tareas a cargo de los contratados

Ante estas situaciones graves, volvemos a exigir que la empresa cese con la persecución sindical, efectivice a los jornaleros y contratados y tenga un trato responsable y respetuoso con sus propios trabajadores.

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Comisión Interna Trabajadores AGEA/Clarín

BONO 2016

Tras los reclamos de la Comisión Interna, se anunció el pago de los $1000 que completan el bono de $3000 conseguido a fin de año gracias a la lucha de todos. Se harán efectivos a través de vouchers de Carrefour, que podrán retirarse en Capital Humano a partir del lunes 27/3.

Si bien es apenas un pequeño alivio para las urgencias, también es un impulso para seguir adelante con nuestros reclamos principales: la recomposición salarial y la presencia del SiPreBa en la discusión paritaria.

Comisión Interna Trabajadores Agea/Clarín

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Asambleas del 7 y 8 de marzo

La semana pasada se llevaron a cabo dos asambleas generales, matutina y vespertina, donde se trataron los siguientes temas:

  • En el marco del Paro Internacional de Mujeres se abordaron problemáticas de género, como la exigencia de la igualdad salarial y de la extensión de las licencias familiares, entre otros reclamos. En ambos turnos se tomaron fotos bajo la consigna “Nosotras Paramos”, tanto en la redacción como en el hall central de la empresa.

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  • Se comunicó que, tras los reclamos de los últimos meses, la gerencia de Capital Humano confirmó el pago del bono de $1000 que junto a los $2000 otorgados en diciembre completan los $3000 prometidos. El mismo se hará a través de cupones para compra en un supermercado. En cuanto a las demandas extraeconómicas que se vienen realizando, se informó que la gerencia anunció planes especiales para empleados en la red de gimnasios Megatlon.
  • Además, se cumplió con el mandato asambleario de homenajear al queridísimo compañero Sergio Dima, colgando la foto que lo mantendrá presente, entre compañeros y amigos, en la redacción del tercer piso.

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  • Otro eje debatido en ambas asambleas fue el posible pago de horas extras en la Redacción. Al respecto, se informaron alternativas que la empresa está evaluando, ante los reclamos previos de la Comisión Interna. Se plantearon reparos a que se lleve a cabo con discrecionalidad y se remarcó que la propuesta de la empresa debe respetar el estatuto y el convenio. Además, se propuso exigir el plus correspondiente a aquellos periodistas que eventualmente ya trabajan más de 6 horas.
  • Por último, se votó sostener la solidaridad con los trabajadores de AGR y exigir una solución al conflicto respetando los puestos de trabajo, así como el pedido de absolución de los compañeros de Diario Perfil.

Insistimos en la importancia de la participación del SiPreBA en la discusión paritaria y de que la empresa realice el descuento del aporte sindical en los recibos de sueldo de los afiliados.

Comisión Interna Trabajadores Agea/Clarín

En Clarín/AGEA, #NosotrasParamos el #8M

Desde Clarín/AGEA apoyamos el Paro Internacional de Mujeres con asambleas e invitamos a marchar hacia Plaza de Mayo junto al SiPreBA, desde la casa del sindicato (la cita es a las 16 horas en México 441).

#NosotrasParamos ¿Para qué y por qué?

  • Para alertar, una vez más, sobre situaciones que atentan contra la igualdad de género dentro de AGEA. Porque denunciamos que (según reveló nuestra encuesta salarial) las mujeres duplican a los varones entre quienes reciben los peores ingresos como empleados de esta empresa. Porque nos preocupa la ausencia de perspectiva de género en las designaciones de cargos jerárquicos, tal como repudiamos el año pasado cuando ninguna compañera fue tenida en cuenta para la renovación de las jefaturas del diario Clarín. Porque rechazamos aquellas decisiones editoriales que reproducen un modelo machista, en el que se menoscaba y denigra a la mujer. 
  • Para pelear contra la discriminación por el simple hecho de ser mujeres, para exigir igualdad en las condiciones de trabajo, para reclamar por nuestros derechos económicos y laborales. Porque queremos equidad salarial, guarderías en los lugares de trabajo, extensión de las licencias familiares y licencia por violencia de género.
  • Para gritar otra vez  #NiUnaMenos y repudiar que en lo que va de 2017 en la Argentina ya hubo un femicidio cada 18 horas.

#NosotrasParamos porque iguales, libres y #VivasNosQueremos!

 

Reunión con Capital Humano y asambleas

El martes 21/2 nos reunimos con la Gerencia de Capital Humano, dando inicio a una agenda de encuentros mensuales que se mantendrán a lo largo del 2017.  El temario fue extenso y variado. Aquí, un resumen de lo más destacado.

-Reclamamos con urgencia el pago de los $1000 prometidos con el bono de fin de año. La empresa se comprometió a dar una respuesta en los primeros días de marzo.

-Volvimos a exigir que los afiliados al SiPreBA puedan hacer su aporte sindical a través del descuento en sus salarios y recibos de sueldo; así como que este sindicato sea tenido en cuenta como representante legítimo en la próxima negociación paritaria. Desde la gerencia argumentaron que son pasos que deben dar en conjunto con la cámara empresarial que integran (AEDBA).

-Una vez más, pedimos novedades sobre compensaciones económicas alternativas, por ejemplo a través de planes en Internet, telefonía o televisión. Sobre este punto, la empresa confirmó que pronto anunciarán beneficios en gimnasios, algo que hace años venimos requiriendo.

-Sobre las recategorizaciones, valoramos las actualizaciones que se dieron en la redacción de Olé (uno de los sectores más retrasados en ese aspecto), pero insistimos para que se avance en el resto de los casos presentados. Además, pedimos que se contemplen las áreas que quedaron diezmadas por los retiros voluntarios con compañeros asumiendo roles que antes no tenían.

-Exigimos que se siga avanzando en la universalización del  BGA (“sueldo 14” o “doble aguinaldo”) para que alcance a todos los empleados de AGEA. Similar pedido hicimos acerca de las condiciones y costos en cobertura médica. La gerencia dijo que está trabajando en estos temas.

-Se volvió a discutir sobre las horas extras en Redacción. La empresa aseguró que los casos serán consensuados y que se pagarán respetando nuestro convenio laboral.

-Insistimos con el pedido de mejoras en el mantenimiento y limpieza general del edificio, así como reclamamos mayor previsión y comunicación ante obras y reformas en los distintos espacios de trabajo.

-Solicitamos que se comunique a todos los empleados los resultados de la encuesta de clima interno, EIO 2016.

-Planteamos la necesidad de respuestas frente a la incertidumbre y las inquietudes que atraviesan los integrantes del equipo de DeAutos.Com ante una posible venta de esa unidad de negocios. La gerencia sostuvo que aún no hay definiciones al respecto.

-Sobre la cobertura para guarderías, tras el reclamo que habíamos hecho a fin de año, pusimos sobre la mesa el reciente fallo judicial que obliga la reglamentación de la ley de Contrato de Trabajo para que se instalen de salas maternales dentro de las empresas. También propusimos que el subsidio no sea sólo para madres y que se evalúe la ampliación de las licencias por paternidad.

En este contexto, y para acompañar una semana de lucha y movilizaciones incluyendo el Paro Internacional de Mujeres, convocamos a dos asambleas generales: la vespertina el martes 7/3 a las 17.30 y la matutina el miércoles 8/3 a las 12, ambas en la redacción central del 3er piso. Los esperamos a todos.

Comisión Interna Trabajadores AGEA-Clarín

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