Comisión Interna de AGEA-Clarín

Delegados de los trabajadores de prensa de Clarín

Archivo para la etiqueta “Asamblea”

#DespidosEnClarin | Día 3: seguimos en lucha.

Luego del histórico #ParoEnClarin del Día 2, este viernes 19 la asamblea de trabajadores de Clarín/AGEA se reunió para evaluar la continuidad del reclamo por el despido de 65 compañeros. De forma masiva y por unanimidad, la asamblea ratificó el plan de lucha que sigue con el quite de firmas por tiempo indeterminado y con un cese de tareas para el sábado 20 de 15 a 18hs, el cual será acompañado por una actividad en la puerta de Clarín (Tacuarí 1800): “Pascuas en la calle”. A su vez, se definió una campaña de difusión y se confirmó la realización de una conferencia de prensa junto a todas las expresiones del arco político, sindical y social para el martes 23 al mediodía.

La agenda del reclamo además incluye acciones sorpresa en las calles y en las redes sociales, así como un “Camarazo” (el lunes 22 a las 14hs frente a Clarín) junto a los compañeros de ARGRA, por el duro ataque que recibió el sector de Fotografía, y también un festival musical con grandes artistas para el miércoles 24.

Asimismo, se volvió a repudiar el desmedido y violento operativo de seguridad que se mantiene en el edificio de Tacuarí.

La asamblea mantiene su estado de alerta permanente y volverá a reunirse el lunes 22 por la tarde para analizar el estado del conflicto según la respuesta de la empresa.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA – SIPREBA

Más info en redes sociales a través @delegadosclarin y #DespidosEnClarin

Contactos:
Paco Rabini: +54911 6630 7950
Oscar Barnade: +54911 4076 9153
Matías Cervilla: +54911 3381 8239
Sebastián Díaz: +54911 5374 4881
Clara Uranga: +54911 6056 4180
Matías Arena: +54911 6908 3295

Anuncios

Los cambios en las formas de trabajo se negocian entre todos

Reunidos en una masiva Asamblea General este jueves 11/4, los trabajadores de Clarín/AGEA discutimos los anuncios y rumores sobre cambios en las redacciones en cuanto a horarios y fusiones.

Tras el debate, por votación unánime resolvimos:

-Sostener el reclamo por una actualización salarial acorde a la perdida por inflación.

-Pedir a las gerencias de Redacción y de Capital Humano una comunicación clara y precisa para todos los equipos sobre el alcance y la aplicación de los cambios pretendidos. En especial, solicitar información para la redacción del Diario Olé, quienes fueron anunciados como parte de los principales involucrados en el nuevo plan pero no recibieron ningún dato de forma directa.

– Solicitar una mesa de negociación en la cual plantearemos la defensa de nuestros derechos adquiridos y rechazaremos  cualquier cambio o extensión horaria que se instaure de manera compulsiva y obligatoria.

-Mantener todos nuestros usos y costumbres habituales en la rutina laboral, hasta tomar decisiones colectivas y consensuadas desde la Asamblea General y en cada equipo de trabajo.

-Establecer como plazo para novedades la semana del 23/4 en la que volveremos a reunirnos en Asamblea General.

WhatsApp Image 2019-04-11 at 18.03.53

Asamblea de Trabajadores de Clarín/AGEA

¿Por qué decimos que #ClarínAjusta además de que #ElSueldoNoAlcanza?

Desde la Comisión Interna, junto a la Asamblea General de Trabajadores de Clarín/AGEA, estamos en alerta y rechazamos el ajuste al que nos vemos sometidos desde hace años.

¿POR QUE SOSTENEMOS QUE CLARÍN AJUSTA Y NOS MANIFESTAMOS?

Porque desde 2016 AGEA se redujo en al menos 450 puestos de trabajo

La mayoría de estas salidas se produjo a partir de una cíclica política de retiros denominados “voluntarios” que aún se mantiene. En su trasfondo cada partida es provocada tanto por la desidia y el mal clima que nos rodea, como por la impotencia ante el rol de algunos jefes que en lugar de defender sus sectores, los abandonan o les insisten para que se retiren.

Asamblea vespertina 26/3/2019

Porque los salarios valen la mitad que hace 4 años

Nuestro lema #ElSueldoNoAlcanza, (incluso ante la insuficiente recomposición de un 8% por la paritaria 2018), no es un capricho. Mientras la empresa se niega a negociar salarios de forma colectiva con esta Comisión Interna o con el SIPREBA como legítimos representantes, sólo durante 2018 nuestro poder adquisitivo cayó un 26% por la inflación. Pero ya veníamos mal: la empresa nos condenó a repetidas paritarias a la baja firmadas con un sindicato ilegitimo y fraudulento, por las que perdimos al menos 5% por año desde 2015. Así, contribuye al que parece ser su objetivo principal: aumentar sus ganancias al desvalorizar nuestros puestos de trabajo y facilitar mayores ajustes.

Porque en los sectores precarizados, Clarín despide o no paga

Durante 2018 alertamos sobre el ajuste que sufrieron los empleados del buffet, quienes formalmente están contratados por la concesionaria de turno que provee el servicio, pero tienen antigüedad y reconocimiento público como trabajadores de Clarín. Este 2019 la situación se repite, ahora contra compañeras de Sistemas, empleadas a través de consultoras pero con hasta 15 años de antigüedad trabajando en Clarín en el área de soporte y capacitaciones. Asimismo, el recorte en contratos, colaboraciones y proveedores de contenidos no cesa. Mientras a muchos les bajan el volumen de pedidos o directamente los discontinúan luego de años de relación con la empresa, a otros les adeudan los pagos durante meses, muchas veces enredándolos en trámites burocráticos y desinformación que decanta en maltrato.

Porque las redacciones mutan sin rumbo

Después de un 2018 plagado de rumores al respecto, las jefaturas periodisticas han confirmado a la Comisión Interna la creación de una supuesta central de contenidos deportivos desde la cual se abastecerán tanto Clarín Deportes como el Diario Olé. Sin embargo, aún no hubo comunicación formal ni oficial para quienes trabajan en esos productos. Los equipos no saben la forma en la que dicha fusión se implementará ni cómo los afectará. Eso genera incertidumbre y preocupación, tanto esas secciones como en las demás, ya que ninguna queda afuera del ruido en los pasillos sobre posibles reestructuraciones. Como otro ejemplo, la redacción de Revista ELLE fue notificada sobre la absorción de nuevas tareas digitales pero aún sin planificación ni ningún tipo de incentivo para un equipo desmotivado durante años. Y mientras tanto resulta tan curioso como preocupante que, en estos tiempos donde lo audiovisual se vuelve predominante, los sectores de fotografía y diagramación estén atrapados en la encrucijada que la misma empresa propone: maquetas prediseñadas y equipos obsoletos que no les permiten desarrollar sus especialidad.

Porque las condiciones en las que trabajamos empeoran a diario

La situación de higiene y mantenimiento del edificio de Tacuarí y los materiales con los que trabajamos están lejos de corresponderse con el nivel que debería tener la empresa de medios más poderosa del país. Equipos de fotografía con más de 12 de antigüedad; computadoras que no soportan las actualizaciones; sillas en mal estado, techos despedazados, invasión de palomas, insectos con circulación libre, baños colapsados de mugre, impresoras rotas, buffet sin abastecimiento para las noches y fines de semana y sectores en estado de total abandono son una muestra más del ajuste y el mal clima al que nos someten.

Por todo esto nos mantenemos en estado alerta, exigiendo el fin del ajuste que pone al #PeriodismoEnEmergencia.

Asamblea matutina 27/3/2019

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Recomposición salarial 2018

Luego de las asambleas generales y los aplauzasos del 6 y 7 de marzo, en los que reclamamos una vez más que #ElSueldoNoAlcanza, la gerencia de Capital Humano de AGEA comunicó un adelanto del 8% en los salarios de marzo a cuenta del pendiente ajuste paritario de 2018.
Exigimos que la recomposición sea extensiva a las compañeras y los compañeros fuera de convenio. Remarcamos que esto no resuelve la urgencia económica que tenemos desde hace años, con una pérdida de más del 26% de nuestros salarios frente a la inflación sólo en 2018.

Además, en medio del #PeriodismoEnEmergencia, rechazamos que mientras quienes trabajamos a diario en Clarín/AGEA necesitamos salarios dignos, la empresa sigue ofreciendo planes de retiro y así continúa ajustando puestos y dinámicas laborales. Como decimos hace años: no queremos bonificaciones para dejar nuestros puestos de trabajo; queremos salarios dignos por nuestras tareas.

WhatsApp Image 2018-12-12 at 16.03.18Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Las mujeres de Clarín nos sumamos al #8M2019

Las mujeres de Clarín/AGEA adherimos a este #8M2019 pidiendo acciones concretas para alcanzar la igualdad de género en nuestros espacios de trabajo y en los contenidos que producimos.

FOTO 8M_OK

No estamos solas. Lo hacemos con el apoyo de nuestra asamblea y con el aval de más de 200 compañeras y compañeros de todos los sectores de AGEA que, durante los últimos dos meses, sumaron su firma para presentar estas necesidades a las distintas gerencias de la compañía.

La cuestión de fondo está en las condiciones laborales. Lo hemos dicho: las mujeres en Clarín no tienen igualdad de oportunidades profesionales ni salariales. Ese es el mayor reclamo. Pero creemos que estas propuestas también son una vía hacía la equidad.

 


El debate de estos temas en nuestros espacios laborales ya generó los primeros cambios en las dinámicas y en los contenidos. Entre ellos, celebramos como un buen paso que la sección “Diosa” del diario Olé lleve más de un mes sin publicarse en la edición papel y haya sido eliminada entre el menú de sus secciones digitales.

29472951_1872279939498809_8185431823600806767_n

Eso nos convence de que todas y todos podemos involucrarnos. Por eso nos sumamos a este #8M2019 con nuestro pedido: queremos igualdad de género en Clarín.

Colectiva de Mujeres en Clarín/AGEA

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Asamblea y ruidazo porque (aún) #ElSueldoNoAlcanza

Reunidos en asamblea general en ambos turnos, los trabajadores de Clarín/AGEA votamos por unanimidad insistir con nuestro reclamo salarial urgente ante la perdida de más de un 30% de nuestro poder adquisitivo frente a la inflación.

Tras los debates, como primera e inmediata medida realizamos ruidazos para hacer oír nuestro ya repetido problema.

Asimismo, se mandató a la Comisión Interna para que inicie una campaña de difusión visibilizando el ajuste que atravesamos quiénes trabajamos en Clarín y acordamos un nuevo encuentro en asamblea dentro de dos semanas aproximadamente.

WhatsApp Image 2019-03-06 at 19.24.10

Asamblea de Trabajadores de Clarín/AGEA
Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA

Asambleas del 27 y 28/11

Reunidos en Asamblea General en ambos turnos, los trabajadores de Clarín/AGEA debatimos lo conseguido hasta ahora con el plan de lucha salarial. Si bien la empresa tuvo gestos que valoramos, aún no hay solución para nuestro problema de fondo. Por lo tanto, votamos por unanimidad continuar en estado de asamblea permanente, mantener el reclamo porque #ElSueldoNoAlcanza y acompañar las medidas que tome el SiPreBA ante el contexto de #PeriodismoEnEmergencia.

WhatsApp Image 2018-11-28 at 16.13.40

En todas las redacciones gritamos #ElSueldoNoAlcanza

Porque , en las redacciones de prensa escrita los trabajadores seguimos reclamando un 25% por sobre la paritaria en este contexto de .  Acá, el video de los ruidazos que hicimos entre todos los compañeros del gremio.

prensaescrita252018

 

 

 

PLAN DE LUCHA EN CLARIN POR NUESTROS SALARIOS

Ante la negativa de la gerencia de Capital Humano de Clarín/AGEA a tener una negociación colectiva sobre nuestros sueldos, los trabajadores reunidos en ambos turnos nos declaramos en asamblea permanente y votamos por unanimidad el rechazo a la postura de la empresa y un plan de lucha progresivo.

Nuestro reclamo surge de la urgencia que atravesamos dentro del contexto económico que proyecta una inflación de 50% para 2018, lo cual implicará una depreciación salarial de un 32% para nosotros. Lo que se agrava si tenemos en cuenta que hace más de 4 años los trabajadores de prensa venimos gritando que #ElSueldoNoAlcanza.

 

diario181018

Las medidas de reclamo, con el objetivo de lograr una mesa salarial, se implementarán periódicamente de forma in creciente y serán informadas por los canales comunicacionales de la Comisión Interna del SIPREBA.

Asambleas de Trabajadores de Clarín/AGEA

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA – SiPreBA

Asambleas del 4/9

En las asambleas matutina y vespertina del martes 4/9, los trabajadores de Clarín  debatimos sobre la situación salarial y el contexto inflacionario desfavorable para nuestro bolsillo, así como acerca del nuevo plan de la empresa para controlar estrictamente las horas trabajadas en las redacciones.

Teniendo en cuenta los antecedentes de repetidos fallidos en la liquidación de nuestros sueldos, más de 150 trabajadores votamos por unanimidad exigirle a la empresa que brinde acceso a la información personal sobre el fichaje diario. De este modo, garantizaríamos mayor claridad y un control abierto sobre nuestros tiempos.

WhatsApp Image 2018-09-07 at 12.18.35

A su vez, acordamos volver a convocar asambleas durante las próximas semanas para continuar discutiendo de qué forma vamos a enfrentar la falta de soluciones para nuestra urgencia económica.

Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA – SiPreBA

Navegador de artículos