Comisión Interna de AGEA-Clarín

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Seguimos en lucha por salarios dignos y libertad sindical

El lunes 22/5 se confirmó que la cámara empresarial de prensa escrita, AEDBA, y la UTPBA, un sindicato sin delegados en ninguna empresa del gremio, cerraron para este 2017 otro lamentable e ilegítimo acuerdo paritario.

Un año más, la noticia fue dura para nuestros bolsillos: lo acordado representa una recomposición sólo del 20%, una cifra ilógica ante una inflación que, anualizada, estaría superando el 31% para este 2017. Además, al pagarse en tres tramos (el último a cobrarse recién en enero de 2018), el ajuste tendrá un impacto real de apenas un 15,3% en los salarios. Y más grave aún: de ningún modo se reconocen los 10 puntos porcentuales que perdimos por la nefasta paritaria 2016.

Así, otra vez, AGEA decidió unirse en tándem a la UTPBA, sin que importasen nuestras reiteradas advertencias. Desde comienzos de año avisamos que no aceptaríamos un acuerdo salarial sin representantes legítimos ni su refrenda en asamblea. De hecho, presentamos ante la empresa, la cámara y el Ministerio de Trabajo, una carta con cientos de firmas solicitando la participación de delegados paritarios.

Sin embargo, AGEA sigue engañándonos y nos encierra. Porque alega que lo firmado con la UTPBA es legal y que el SiPreBA debe tener personería gremial para dirimir los salarios; pero luego se niega a realizar los descuentos en los recibos de sueldo de los afiliados, algo imprescindible para disputar esa categoría.

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En ese contexto, las asambleas del 24/5 declararon el rechazo unánime a la paritaria y revalidaron el plan de lucha, exigiendo una mesa de negociación salarial con Capital Humano y una reunión con la gerencia periodística para abordar en conjunto la problemática.

Además, aprobaron una serie de medidas, algunas más tradicionales, otras más creativas, que hemos ido concretando entre todos durante las últimas semanas:

  • El miércoles 31/5 salimos a la calle Tacuarí, e hicimos fotos y videos para darle difusión al reclamo. Bajo el lema #JuegosDelHambreEnClarin lo hecho esa tarde tuvo gran repercusión en las redes sociales. Se puede ver en Twitter (http://bit.ly/2rsQbfU), en Facebook (http://bit.ly/2sls4DI) y en Instagram (http://bit.ly/2rfavC9).

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  • El Día del Periodista realizamos un contundente quite de firmas en las ediciones web y papel de los diarios Clarín, Olé y La Razón. El mismo 7/6 la redacción decidió en asamblea repudiar con un aplausazo el brindis invitado por los jefes de la gerencia periodística (http://bit.ly/2tmEgBI).
  • El #8J participamos de la Movilización Nacional de Trabajadores de Prensa acompañando la consigna “Sin trabajo no hay libertad de expresión” y la defensa de las fuentes laborales de todo el gremio. Pero sobre todo, nos manifestamos porque el sueldo no alcanza.

Hoy seguimos manifestando nuestro malestar ante la empresa que, mientras se muestra dialoguista desde su renovada gerencia de Capital Humano, sigue sin querer dar respuestas ni soluciones a nuestros dos principales reclamos: queremos salarios dignos y libertad sindical.

Año a año hemos logrado grandes o pequeñas victorias: desde mejorar los porcentajes de aumento, agregar sumas fijas y conseguir efectivizaciones y recategorizaciones, hasta los vouchers de supermercados, el traslado en combis, el descuento en gimnasios y las frutas, entre otras. Pero necesitamos que más compañeros y sectores se sumen al reclamo, desde donde puedan y de acuerdo a sus posibilidades. Sólo así podremos negociar recomposiciones salariales acordes al poder adquisitivo que perdimos en los últimos años.

– COMISIÓN INTERNA DE TRABAJADORES DE CLARÍN/AGEA –

Repudio unánime al nefasto acuerdo paritario 2017

Reunidos en Asamblea, los trabajadores de Clarín/AGEA repudiamos por unanimidad el lamentable e ilegítimo acuerdo paritario firmado entre la cámara empresarial de prensa escrita, AEDBA, y la UTPBA, un sindicato sin representación alguna dentro del gremio. Ratificamos una vez más nuestros ya repetidos reclamos por recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales. Exigimos a la empresa la apertura de una mesa de negociación con la urgencia de nuestros sueldos como principal eje a discutir. Además, volvemos a solicitar una reunión con los directores de la gerencia periodística para abordar en conjunto nuestras problemáticas. En ese camino, mantenemos vigente nuestro plan de lucha y sumamos, junto al SiPreBA, nuestra adhesión a la Movilización Nacional de Trabajadores de Prensa convocada para el jueves 8 de junio.

Asamblea de Trabajadores de Clarín/AGEA

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BONO 2016

Tras los reclamos de la Comisión Interna, se anunció el pago de los $1000 que completan el bono de $3000 conseguido a fin de año gracias a la lucha de todos. Se harán efectivos a través de vouchers de Carrefour, que podrán retirarse en Capital Humano a partir del lunes 27/3.

Si bien es apenas un pequeño alivio para las urgencias, también es un impulso para seguir adelante con nuestros reclamos principales: la recomposición salarial y la presencia del SiPreBa en la discusión paritaria.

Comisión Interna Trabajadores Agea/Clarín

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Asambleas del 7 y 8 de marzo

La semana pasada se llevaron a cabo dos asambleas generales, matutina y vespertina, donde se trataron los siguientes temas:

  • En el marco del Paro Internacional de Mujeres se abordaron problemáticas de género, como la exigencia de la igualdad salarial y de la extensión de las licencias familiares, entre otros reclamos. En ambos turnos se tomaron fotos bajo la consigna “Nosotras Paramos”, tanto en la redacción como en el hall central de la empresa.

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  • Se comunicó que, tras los reclamos de los últimos meses, la gerencia de Capital Humano confirmó el pago del bono de $1000 que junto a los $2000 otorgados en diciembre completan los $3000 prometidos. El mismo se hará a través de cupones para compra en un supermercado. En cuanto a las demandas extraeconómicas que se vienen realizando, se informó que la gerencia anunció planes especiales para empleados en la red de gimnasios Megatlon.
  • Además, se cumplió con el mandato asambleario de homenajear al queridísimo compañero Sergio Dima, colgando la foto que lo mantendrá presente, entre compañeros y amigos, en la redacción del tercer piso.

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  • Otro eje debatido en ambas asambleas fue el posible pago de horas extras en la Redacción. Al respecto, se informaron alternativas que la empresa está evaluando, ante los reclamos previos de la Comisión Interna. Se plantearon reparos a que se lleve a cabo con discrecionalidad y se remarcó que la propuesta de la empresa debe respetar el estatuto y el convenio. Además, se propuso exigir el plus correspondiente a aquellos periodistas que eventualmente ya trabajan más de 6 horas.
  • Por último, se votó sostener la solidaridad con los trabajadores de AGR y exigir una solución al conflicto respetando los puestos de trabajo, así como el pedido de absolución de los compañeros de Diario Perfil.

Insistimos en la importancia de la participación del SiPreBA en la discusión paritaria y de que la empresa realice el descuento del aporte sindical en los recibos de sueldo de los afiliados.

Comisión Interna Trabajadores Agea/Clarín

Despedida sin aviso

Como parte del recorte generalizado que Clarín viene acentuando en los últimos meses, la sección Carreras del diario dejó de salir. Fueron 71 años de publicaciones. Nada menos.

Por eso, en la última edición quisieron despedirse con un artículo de agradecimiento a los lectores que los acompañaron durante tanto tiempo. Además de brindar la información de las carreras, como siempre.

Sin embargo, esa página, que ya estaba lista para ser impresa, fue “levantada” a último momento y reemplazada por una publicidad interna, de un producto que también edita AGEA.

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Así estaba, redactada, diagramada y lista para imprimir, la última edición de la sección de Carreras que saldría el 31/12. No se publicó.

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Así salió el diario. La página 83 de Clarín del sábado 31/12/16 fue reemplazada por un aviso de Tiki-Tiki, otra publicación de AGEA.

 

Desde la Comisión Interna repudiamos el acto de censura, sin siquiera un previo aviso a los compañeros: no sólo se quedaron sin la sección que realizaron con compromiso durante tanto tiempo; tampoco pudieron despedirse de sus lectores.

Comisión Interna Trabajadores Clarín/Agea

Clarín: ganancias nuevas y salarios viejos

El Grupo Clarín acaba de dar a conocer su nuevo reporte anual con los datos económicos y financieros de 2015.

Felicitamos a los accionistas del grupo por sus enormes ganancias en el período, que alcanzaron los $2.916 millones. Esto representó un aumento de 117% respecto de las ganancias de 2014 (+264% respecto de 2013) y una participación de 10,5% sobre las ventas netas del período, el mejor resultado desde 2011.

También felicitamos calurosamente a quienes dirigen Agea-Clarín, porque en 2015 el indicador Ebitda (asimilable al margen de ganancia) alcanzó $113 millones, un 182% más que en 2014.

Pero tras estas congratulaciones muy sentidas, queremos creer que es cierta la hermosa y repetida frase que dice “lo mejor que tenemos es nuestra gente”. Por lo tanto, queremos recordar también que nuestros salarios se están deteriorando semana tras semana, por el salto inflacionario desde noviembre y porque ya veníamos muy atrasados desde años anteriores. ¿Podremos ser parte de la felicidad de los accionistas?

Para finalizar, con vistas a las nuevas paritarias de 2016 y a nuestro reiterado reclamo de un bono compensatorio de la inflación, de $ 6.000 por única vez y de un aumento a cuenta de paritarias de 20% a partir del sueldo de abril, avisamos a quien quiera escucharnos que los trabajadores de Clarín Agea ya no estamos dispuestos a salarios viejos y cada vez más chicos. Si hay ganancias nuevas, ¿qué mejor idea que salarios nuevos, así festejamos también nosotros?

ACCEDA AL REPORTE DE RESULTADOS 2015 DEL GRUPO CLARIN DESDE AQUI:

http://www.grupoclarin.com/IR/files/REPORTE-DE-RESULTADOS/2015/4Q15%20EARNINGS%20REPORT_VF.PDF

 

Un año de trabajo y conquistas

El 15 de noviembre de 2012 fue un día histórico para los trabajadores de Clarín-AGEA. Aquel jueves logramos votar a nuestros representantes luego de más de una década sin Comisión Interna.

Pasó un año del inicio del proceso. Durante estos doce meses, concretamos una elección masiva de votantes (505), nos reunimos en asambleas y, sobre todo, le perdimos el miedo a escucharnos y hacernos escuchar. Fue un año intenso y gratificante en el que entre todos hicimos mucho:

– Luchamos por nuestros salarios en el marco de las paritarias de prensa y alcanzamos un acuerdo mejor al impuesto por la empresa unilateralmente.

– Logramos que se extendiera el doble aguinaldo a compañeros que no lo tenían.

– Revertimos una primera arremetida de despidos que había comenzado por la revista Ñ.

– Se impidió que el concesionario del buffet echara a los trabajadores.

– Conseguimos la recategorización de 100 cronistas y de 30 ayudantes de Zepita.

– Fuimos mejorando la comunicación a través de la cartelera y la oficina gremial. En ese sentido, fortalecimos los lazos entre los trabajadores de todas las área de la empresa: periodísticas, administrativas y de producción, tanto en Tacuarí como en Zepita.

– Logramos que la Comisión Interna estableciera un canal de diálogo con la empresa y pudimos imponer la voz de los trabajadores en los conflictos. Eso nos da una posición más fuerte ante los inminentes cambios y reestructuraciones.

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