Comisión Interna de AGEA-Clarín

Archivar para el mes “septiembre, 2013”

La Asamblea de Clarín, a favor de una elección transparente y democrática

Considerando que la Justicia ratificó el miércoles 25 de septiembre el fallo de primera instancia que suspendía los comicios convocados por la UTPBA para el 26 y 27 de septiembre, la Asamblea de Trabajadores de AGEA-Clarín aprobó por mayoría reclamar a la conducción de la UTPBA que se respete el fallo de la Justicia y que las elecciones se realicen respetando el plazo legal de 30 días hábiles posteriores a la entrega de los padrones. Los trabajadores de AGEA-Clarín, afiliados y no afiliados, queremos una elección transparente, justa y democrática.

Jueves 26 de septiembre de 2013.

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Los delegados de prensa exigen una elección transparente, justa y democrática

Ante el llamado a elecciones del gremio de prensa, la Lista Multicolor integrada por las agrupaciones opositoras exigieron que le sean entregados los padrones. La dirigencia de la Utpba, agrupada en la Lista Celeste y Blanca, se negó al pedido. Por esa razón, se hizo una presentación judicial, que en primera instancia resolvió suspender las elecciones hasta tanto se publique una copia de los listados de votantes. Hoy la Cámara reafirmó esa decisión, rechazando una apelación de la Utpba, y estableció un plazo de 30 días hábiles para una nueva elección, previo cumplimiento de los requisitos de los demandantes.
A pesar de la decisión judicial, la Utpba mantiene el llamado a elecciones para mañana, jueves 26, y el viernes 27 de septiempre. La casi totalidad de los delegados de prensa escrita (89 de 91) firmaron un comunicado que copiamos abajo. También han dado su apoyo delegados de radio y televisión.

Los delegados de medios de prensa que integran la Utpba pedimos que se respete el fallo de la Justicia. En ese sentido, solicitamos que las elecciones se realicen respetando el plazo legal de 30 días hábiles posteriores a la entrega de los padrones a ambas listas, única garantía de comicios transparentes, justos y democráticos.

Página/12 -diario y pagina12.com.ar-
Fernando “Tato” Dondero, delegado paritario titular
Carlos Rodríguez, delegado y delegado paritario suplente
Ana Paoletti, delegada
Diego Martínez, delegado
Facundo Martínez, delegado

La Nación -Diario La Nación, lanacion.com, Cancha llena-
Carlos de Mori, delegado
María del Carmen Recoaro, delegada
Irene Haimovichi, delegada
Antonio Soriano, delegado
Gladys Brotzman, delegado
Alfredo Migueles, delegado

Clarín/AGEA
-diarios Clarín, La Razón, Muy, Olé, clarín.com-
Francisco Rabini, delegado
Carlos Liascovich, delegado
Fabricio Soza, delegado
Horacio Bilbao, delegado
José Pepe Mateos, delegado
Matías Longoni, delegado
Daniel Mecca, delegado paritario
Gustavo Pando, delegado paritario
Javier Drovetto, delegado paritario

Télam
Patricio Klimezuk, delegado y delegado paritario titular
Adolfo Rocasalbas, delegado y delegado paritario suplente
Mariano Suárez, delegado
Carla Gaudensi, delegada
Luis Ramírez Avila, delegado
Ariel Bargach, delegado
Esteban Giachero, delegado
Héctor Sánchez, delegado
Alicia Gallizzi, delegada
Ernesto Zambrini, delegado
Marcelo Barsola, delegado
Fernanda Arce, delegada

Crónica -Diario Crónica y cronica.com.ar-
Andrea Salmini, delegada
Nancy Acosta, delegada
Kiko Vignolles, delegado
María Gabriela Ortega, delegada suplente
Hernán Zuseskind, delegado suplente
Emiliano Gullo, delegado paritario titular
Cristian Vilardo, delegado paritario suplente

Diario BAE
David Nudelman, delegado y delegado paritario titular
Ana Laura Tornaquindici, delegada y delegada paritaria suplente
Ariel Maciel, delegado de BAE

Infobae
Juan Pablo Piscetta, delegado paritario suplente
Walter Silva, delegado
Emmanuel Gentile, delegado
Fernanda Jara, delegada paritaria titular

Infonews  (Grupo Veintitrés)
Ezequiel Dolber, delegado y delegado paritario titular
Marina Giacometti, delegada y delegado paritario suplente

Perfil -Diario Perfil, Revistas Noticias, Caras, Luz, Semanario, Weekend, Hombre, Fortuna, Parabrisas, Perfil.com Joker, Look, Mia, Super Campo-
Rubén Schofrin, delegado y delegado paritario titular
Raúl Mileo, delegado y delegado paritario suplente
Marcelo Iglesias, delegado
Héctor Velásquez, delegado

Tiempo Argentino (Grupo Veintitrés)
Claudio Mardones, delegado y delegado paritario titular
Randy Stagnaro, delegado y delegado paritario suplente
Gimena Fuertes, delegada
Alejandro Wall, delegado

Revista Veintitrés (Grupo Veintitrés)
Andrés Carpintero, delegado y delegado paritario titular
Tomás Eliaschev, delegado y delegado paritario suplente

Ámbito Financiero -diario y ambitoweb-
Héctor Torres, delegado
Elsa Campos, delegada
Diego Rodríguez, delegado paritario
Félix de las Mercedes, delegado paritario

Diario Popular -diario y diariopopular.com.ar
Norma Giménez, delegada y delegada paritaria titular
Néstor Llidó, delegado y delegado paritario suplente

Editorial Atlántida/Televisa (Atlántida digital y revistas Gente, Para Ti, Para Ti Deco, Para Ti Mamá, Billiken, La Valijita, Para Teens, Top Teen, Paparazzi, Utilísima, Atlántida Libros, revistas Cosmopolitan, Vanidades, Ser Padres, Cosmopolitan Style, Harper´s Bazaar, Muy Interesante, Tu, Seventeen)
Gonzalo Hernández, delegado
Félix Vallejos, delegado
Sebastián Saldivia, delegado
Luis Allocati, delegado
Alejandro Guardia, delegado

Comunidad Virtual (Grupo Veintitrés)
Anabella Carranza, delegada y delegada paritaria titular
Rafael González, delegado
Nicolás Ferrón, delegado

Miradas al Sur (Grupo Veintitrés)
Luciana Etcheverri, delegada

MinutoUno
Lucas Livchits, delegado y delegado paritario

Revistas Premium del Grupo Veintitrés -Newsweek, Lonely Planet, Forbes, Cielos Argentinos y Auto Bild-
Daniel Jatimlianksy, delegado y delegado paritario titular
Sandro Báez, delegado y delegado paritario suplente

Agencia NA
Daniel Vides, delegado
Liliana Calderón, delegada paritaria titular
Alejandro Bidondo, delegado paritario suplente

Publirevistas -Revistas de La Nación Hola!, Living, Ohlalá!, Susana, Rolling Stone, Lugares, Jardín, Maru, Brando, Mundo Gaturro, Aliados, Pop Heroes-
Ariel Solito, delegado y delegado paritario

El Cronista Comercial -diario y cronista.com-
Leonardo Villafañe, delegado

Publiexpress -Revistas Pronto, Mi Bebe, Popstars, Saber vivir, Vivir mejor-
Mariano Caruso, delegado y delegado paritario titular
Damián Glombovsky, delegado y delegado paritario suplente

Agencia DyN
Santiago Magrone, delegado y delegado paritario titular
Susana Grassi, delegada y delegada paritaria suplente

Agencia AP
Vicente Panetta, delegado y delegado paritario

Miradas al Sur (Grupo Veintitrés)
Emiliano Guido, delegado paritario

Radio Nacional
Carlos Saglul, delegado
Fernando Pedernera, delegado
Gerardo Mazzochi, delegado
Juan Carlos Tormo, delegado

Radio América
Abel Caminos
Daniela Gisbert

Radio El Mundo
Juan Pablo Peralta

Canal 7
Agustin Lecchi, delegado

Crónica TV
Carla Ricciotti, delegado
Raúl Zapata, delegado
Gastón Piñeiro, delegado

Informe de la reunión de la CI con RRHH del martes 3/9

Del encuentro participaron la Comisión Interna (CI) y la gerencia de Recursos Humanos (RRHH), representada por Jorge Navarro y Aldo Echarri. Entre otros temas, se analizaron estrategias para solucionar las problemáticas de factureros presenciales y colaboradores permanentes. También se evaluó el progreso de las recategorización de cronistas, objetivo largamente buscado y que ya alcanzó a 73 compañeros. Además, se confirmó el resto del pago del retroactivo de la paritaria 2013 y la fecha en que quedarán incluidos los trabajadores de sueldos más altos. Tras una larga lucha, movilizaciones y discusiones en el Ministerio de Trabajo, los trabajadores de prensa escrita de Capital y GBA logramos importantes avances.

El siguiente es un resumen de los temas discutidos:

Recategorizaciones
La empresa informó que en julio recategorizó a 32 cronistas a la categoría redactor y en agosto, a otros 41. Durante septiembre continuará con los 29 casos restantes. Las readecuaciones serán en cargo y en dinero (los casos recategorizados en agosto recién verán aparecer su nuevo cargo de redactor en el recibo de septiembre, pero durante agosto recibirán un pago adicional por la mayor categoría, si es que corresponde ese adicional). Además, para las categorías no periodísticas (administración, intendencia, expedición), RRHH informó que se realizará la misma recategorización en los casos equivalentes. Pedimos a quienes se encuentren en esa situación, que acerquen a la CI su problemática para que puedan ser incluidos.
Por otro lado, la CI también se haya en proceso de relevar la situación de redactores que vienen realizando tareas de editor, pero permanecen aún con categoría de redactor. O casos en los que tienen el cargo, pero no perciben la remuneración correspondiente. A medida que se completen los relevamientos de las diferentes redacciones, se procederá a elevar el listado a sus jefes y luego a la máxima autoridad de la gerencia correspondiente, para solicitar la recategorización. Aquí también, la CI solicita que todos los compañeros en esta situación acerquen su caso a los delegados, para poder sumarlo a las solicitudes.

Sueldo de agosto
La empresa informó que se pagará mañana, jueves 5.

Acuerdo Paritario (AP) 2013 y retroactivos
La empresa informó que junto con el sueldo de agosto se incluirá el saldo del retroactivo que faltaba respecto del pago realizado el 23/8. Asimismo, el sueldo de agosto incluirá el diferencial de la primera cuota de la paritaria (la empresa aumentó 7%, y la paritaria estableció un 10%) más la segunda cuota del AP, de 9%. En total,  12% de aumento (siempre respecto del sueldo de marzo). En cuanto a los sueldos de los jefes, la empresa confirmó que pagará la adecuación a la primera cuota paritaria (5%) más el aumento del 9% de agosto (14% en total), pero que los retroactivos adeudados se irán pagando en la medida que Agea soluciones las dificultades de cobranza presentes. Para sueldos menores a $30.000 el pago se realizará el 15 de septiembre. Para los sueldos mayores de esa cifra, la fecha de cobro del retroactivo será el 4 de octubre. Los representantes de la empresa sostuvieron que quienees tengan dudas sobre las liquidaciones de aumentos y retroactivos pueden consultarlas en RRHH.

Acuerdo Paritario 2012
La CI reiteró la solicitud de que la empresa reconozca al menos las dos cuotas fijas de $500 netos no pagados en septiembre y noviembre de 2012, actualizados por el aumento real de inflación (al menos 25%). La empresa informó que no está en condiciones de hacer frente a este pago en lo inmediato, pero al mismo tiempo reconoció la importancia de encontrar una solución interna a esta cuestión, y que valora que la CI haya optado seguir este mismo camino (en lugar de insistir con la ya iniciada inspección del Ministerio de Trabajo).

Situación de factureros presenciales (trabajadores que vienen todos o casi todos los días a trabajar a la empresa, ocupan un puesto de trabajo, pero en lugar de recibo de sueldo y pago de cargas sociales, deben presentar una factura como si fueran colaboradores eventuales)
La CI repasó las situaciones en distintos suplementos y redacciones, y destacó el contraste negativo que sufren estos trabajadores ante los avances de otros compañeros (efectivización de contratados, recategorización de cronistas, extensión del doble aguinaldo a mayor cantidad de trabajadores), porque su situación sigue estancada. Ante esto, la empresa afirmó que el tema está bajo análisis y que se intentará dar una respuesta con la mayor celeridad posible. En este mismo renglón, la CI solicitó que se regularice la situación de los colaboradores permanentes (en especial en fotografía, pero también en otras áreas), pues no perciben el doble aguinaldo ni tienen vacaciones pagas.

Crisis del buffet
RRHH informó que mantiene el problema bajo análisis y que la semana próxima continuará con las gestiones para encontrar una solución satisfactoria al tema de precios excesivos, poca variedad y magra calidad.

Problemática de los accesos cerrados
Ante el pedido de la CI para que se reabran las puertas de Piedras, Ituzaingó y Tacuarí, la empresa respondió que todavía pemanecerán cerradas. Respecto del simulacro de evacuación en las áreas de Revistas, Muy y la Razón, RRHH insistió en su necesidad de contar con voluntarios en distintas áreas que quieran asumir esta tarea (4 en Revistas, 3 en Muy, 3 de La Razón). Respecto de la sensación de falta de circulación de aire en la zona de Revistas, RRHH sostuvo que el equipo de extracción de aire del sector tiene apenas dos años y funciona correctamente. La CI volverá a consultar con los trabajadores del área para saber si persisten las molestias respecto a la calidad del aire y la temperatura.

Horarios de Atención de la oficina de la Comisión Interna de AGEA-Clarín

Horarios Oficina

Los trabajadores de Editorial Perfil y la Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina denuncian discriminación laboral en Perfil

(Reproducimos y respaldamos el reclamo de los trabajadores de Editorial Perfil y ARGRA)

El pasado miércoles 28 de agosto, la Editorial Perfil convocó a una reunión con todo el departamento fotográfico de la empresa, incluyendo jefes y editores. En ella, informó que el área de fotografía será reducida en un cincuenta por ciento en un plazo de 90 días. Nuevamente las excusas han sido la caída de ventas y la merma de publicidad.

Es la misma empresa que hace tan sólo 10 meses despidió a 21 trabajadores del mismo sector comunicándolo de esta manera: “El sector afectado por estos telegramas, el de fotografía e imágenes, atraviesa aquí y en el mundo por un proceso de profunda transformación, vinculado en especial con el uso de las nuevas tecnologías y el desarrollo de redes sociales que promueven un uso de imágenes con costos notoriamente inferiores a los actuales”. Estos despidos fueron revertidos por la activa lucha de los trabajadores de prensa.

Nuevamente la patronal se ampara en la falacia de la crisis económica o del sector para ocultar sus designios de bajar costos laborales mediante despidos masivos y amedrentamiento del personal para que acepte condiciones laborales contrarias al derecho.

Al mismo tiempo que justifica su accionar en una supuesta crisis económica, construye un suntuoso edificio donde planea trasladar las redacciones de todas sus publicaciones.

La Asamblea de Trabajadores de Editorial Perfil y la Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina denuncian la falsedad de las excusas esgrimidas y exigen el respeto a las incumbencias profesionales de los reporteros gráficos y la preservación de los puestos de trabajo de todo el personal de la editorial.

Asamblea de Trabajadores de Editorial Perfil – Comisión Gremial Interna

Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina

Contra la precarización de los trabajadores de prensa de Radio del Plata y 360 TV

(Reproducimos y apoyamos el reclamo de  los trabajadores de prensa de Radio del Plata y 360 TV)

Los Trabajadores de Prensa en su conjunto vemos con profunda preocupación la implementación, por parte de la empresa licenciataria de Radio del Plata, de la televisación de gran parte de los contenidos de la emisora que transmite desde el 1030 de la Amplitud Modulada a través de la señal de Televisión Digital Terrestre, 360 TV. Modalidad que fue puesta en práctica de manera unilateral sin previo aviso ni consulta. Esta práctica no tiene regulación alguna en el marco la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual pero viola los Convenios Colectivos de Trabajo de la actividad radial y televisiva.

La iniciativa implica una clara precarización laboral para el conjunto de los empleados de ambas firmas que responden a una misma empresa propietaria y que sienta otro precedente de flexibilización del trabajo. En caso de ser aceptada, esta ilegal decisión podría ser tomada como modelo para ser puesta en práctica por otros grupos dueños de medios de comunicación de diversos rubros. Cabe agregar que la propuesta empresaria de querer fijar el pago de una suma extra ínfima de dinero para llevar adelante esta irregularidad es aún más violatoria del Convenio 301/75 de la prensa Oral y Escrita y también del 223/75 de Televisión. Recordamos que nuestros convenios tienen fuerza y categoría de Ley, lo que permitiría el accionar judicial por parte de nuestros gremios con el acompañamiento de sus bases si la medida inconsulta no se retrotrae al 19 de agosto cuando fue puesta en funcionamiento. Tengamos en cuenta que según la legislación internacional vigente, que es reflejada por la local en materia del trabajo, cualquier cambio o variante en el marco de la actividad laboral debe ser informada y consultada sin excepción y de antemano a todos los trabajadores vinculados a la empresa.

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