Una empresa sin palabra, un periodismo sin firma

En un demostración contundente de altísima adhesión y cohesión, hoy los periodistas de Clarín, Olé, La Razón y Muy quitamos nuestras firmas en artículos y fotografías.

La medida de protesta, que en la mayoría de las secciones y publicaciones tuvo un alcance cercano al 100 por ciento, se llevó adelante en ediciones impresas y digitales tal cual se votó en la última asamblea.

Ahora, los trabajadores de AGEA S.A. esperamos que la empresa escuche nuestros reclamos y cumpla con su compromiso de mayo del año pasado, cuando anunció por canales oficiales -jefaturas y mails de la empresa- que los sueldos aumentarían un 30% entre junio y enero para todos sus empleados.

De no mediar una respuesta por parte de la empresa, los quites de firmas continuarán de manera progresiva semana a semana, en todos los medios y soportes. Y a partir de este miércoles se sumarán medidas de protesta interna con presencia de los trabajadores.

Para que todos firmemos y Clarín pague lo que debe, por una suma fija urgente a cuenta de la Paritaria 2015, por un sueldo digno para los trabajadores de prensa.

Estos son los 7 puntos que exigimos:

-Cumplimiento de la promesa de recomposición salarial del 30%.

-Pago de la deuda de la Paritaria 2012.

-Pago de $4.200 en compensación del desfasaje por inflación 2014. Y una respuesta a los 25 puntos que presentamos como alternativas para mejorar el salario de los trabajadores.

-Aumento a cuenta de la Paritaria 2015.

-Finalización del proceso de efectivizaciones.

-Apertura de un nuevo proceso de recategorizaciones.

Comisión Interna de los trabajadores de AGEA.

Clarín gana bien, sus trabajadores no

El Grupo Clarín acaba de difundir su reporte con los resultados de 2014 en el que comunica un aumento de ganancias cercana al 70%, una cifra que supera ampliamente la inflación del 40% que el diario informa, y también del aumento salarial que entregó, que fue de entre 26 y 28%, muy debajo del costo de vida. 

De esta manera, Clarín desmiente y derrumba sus propios argumentos para justificar los sueldos de miseria que paga a la mayoría de sus periodistas.

 

En los números entregados se puede ver que las ventas netas alcanzaron 19.616 millones de pesos, un incremento del 39,1% con respecto al año anterior. Pero en lo que a ganancias del período se refiere la suba fue de un 68,0% (1.345 millones de  pesos) respecto de lo reportado en el 2013 (800,7 millones de pesos).

 

Respecto a lo que tiene que ver con el negocio gráfico, que es en el que corresponde a AGEA SA, aumentó la participación en ejemplares vendidos (38,7% contra 38,4% del 2013) y en páginas de publicidad (53,4% contra 51,7%).

 

Les adjuntamos el PDF con todo el informe para que vean la buena evolución del grupo y del diario, ya lejanos a lo que sucedía dos años atrás con la abrupta caída de publicidad de los grandes anunciantes.

 

También recordamos que en esta situación de bonanza es que Clarín no cumplió su promesa salarial del año pasado, en cual aseguró a sus trabajadores un aumento del 30%, algo que sí les dio a los gráficos y a los que están fuera de convenio de prensa.

Comisión Interna de los trabajadores de prensa de AGEA

Los trabajadores de Clarín/AGEA pedimos definiciones

Reunidos en asamblea, los trabajadores de prensa de AGEA SA resolvimos lo siguiente:

1) Solicitamos a la Dirección de Recursos Humanos de la empresa que reciba a nuestros delegados gremiales para acordar con ellos medidas que, en fecha perentoria, alivien nuestra acuciante situación salarial. El último año, el poder adquisitivo de nuestros sueldos ha caído de modo peligroso y ya muchos de nosotros no llegamos a fin de mes únicamente con ese ingreso. Necesitamos que AGEA SA cumpla con su promesa de elevar los sueldos un 30%, qué acepte pagar un plus salarial por título, que atienda nuestro pedido de una suma fija no remunerativa que actúe como compensación del deterioro de nuestros salarios; que ponga empeño en analizar un plan de 22 puntos presentados para mejorar nuestros ingresos de modo indirecto; y que se contemple la posibilidad de adelantar un porcentaje de aumento a cuenta de la próxima paritaria, entre otros puntos.

2) Solicitamos a la dirección periodística de los medios de AGEA SA que reciba a nuestros delegados gremiales para acordar con ellos, en fecha perentoria, un mecanismo de trabajo que permita erradicar de nuestras redacciones ciertas prácticas abusivas que perjudican al trabajador en coberturas y comisiones, vinculadas con la asignación de fondos insuficientes para cubrir las tareas, con deficiencias en la asignación de alojamiento y transporte, y con la falta de material adecuado para realizar nuestra tarea. A la par, pretendemos poner en marcha el prometido programa de recategorización de los trabajadores, para que quienes cumplen determinada función cobren lo que les corresponde por ello.

3) La asamblea de trabajadores de AGEA SA volverá a reunirse el miércoles 25 de marzo, para evaluar la respuesta de las autoridades de la empresa a ambos pedidos y eventualmente analizar la adopción de medidas de protesta.

Buenos Aires, 12 de marzo de 2015
Asamblea de Trabajadores de Prensa de Clarín/AGEA

Clarín no cumplió con el aumento prometido. Asamblea el jueves 12 a las 16.30 hs.

Vencida la paritaria 2014, cerrado el ominoso y dilatorio proceso de actualización salarial al que nos vienen sometiendo durante los últimos años, los trabajadores de AGEA-Clarín hemos recibido otro duro golpe por parte de la empresa, que nuevamente faltó a su palabra. Ni dio el aumento del 30 por ciento que había anunciado y ratificado en varias oportunidades ni cumplió con el magro acuerdo firmado por la conducción del sindicato y las cámaras empresariales.
Repasemos los hechos.

A mediados de 2014, frente al estancamiento de las negociaciones paritarias y la presión de nuestra asamblea, Jorge Figueiras, Gerente General de Recursos Humanos, anunció un aumento del 30 por ciento para toda la planta. Se haría efectivo en tres cuotas, de 15, 9 y 6 por ciento no acumulativos, a cobrar en los meses de junio, octubre y enero, respectivamente. La jefatura de Redacción y editores de distintas secciones comunicaron la decisión a sus empleados. Luego cerró la paritaria, que salvo para los salarios de convenio ofrecía porcentajes inferiores. Esta Comisión Interna convino con la empresa que se respetaría la “mejor fórmula posible” surgida del cruce entre ambas expresiones. Es decir, se pagaría el 30 por ciento, con los plazos de la paritaria y las sumas fijas de la paritaria.
Aunque seguíamos perdiendo frente a la inflación, estimada por el propio diario en torno al 40 por ciento, el objetivo de la asamblea fue priorizar la regularización contractual de varios compañeros y se levantaron las medidas y el estado de alerta general. Pero AGEA no cumplió. Pagó los retroactivos a abril, y después relativizó las sumas fijas de agosto y octubre. Ahora, en enero, tampoco completó el 30 por ciento comprometido. Otra vez, AGEA faltó a su palabra.

Esta Comisión Interna exigió en cada una de las reuniones con la empresa que respetara la palabra empeñada, que para los trabajadores de AGEA era imprescindible cerrar el 30 por ciento y las sumas fijas. Y en diciembre, frente a la agudización del derrumbe salarial, se exigió un bono de 4200 pesos, que la empresa también negó. Ahora, con la última cuota del aumento trasparentada en los recibos de sueldo, sabemos que no cumplieron ni con el 30 por ciento ni con el acuerdo paritario. Acuerdo que marca sólo un piso para las empresas. Piso que tampoco cumplieron, pero sólo con los trabajadores de prensa. Los gráficos y el personal fuera de convenio, sí cobró lo pautado. ¿Por qué? ¿Qué nos quiere decir AGEA a nosotros, los periodistas?

Sí lo cumplieron y mejoraron otras empresas periodísticas. Infobae, Página 12, Tiempo Argentino, entre otras. Todos superaron el 30 por ciento anual. Incluso algunos ya han otorgado un 10 por ciento a cuenta de futuros aumentos para el año 2015. Y otros tantos, como Canal 13, entregaron bonos de fin de año. AGEA no cumplió, negó cualquier clase de actualización y mantuvo la incertidumbre sobre su decisión hasta último momento. No cumplen. Tampoco comunican.

¿Qué haremos? Para tratar este tema, y definir una estrategia urgente frente a las paritarias 2015, que varios gremios ya han cerrando con puntos por encima del 30 por ciento, convocamos a una asamblea general para el próximo jueves 12 de marzo en la redacción central de Clarín.

Comisión Interna de los trabajadores de Agea