Comisión Interna de AGEA-Clarín

Archivar para el mes “agosto, 2015”

Decisión unánime: mortadela, quite de firmas y trabajo a reglamento

En la calle, por salarios dignos.

Dilatada y frustrante, la negociación salarial con el área de Recursos Humanos tuvo un final abrupto cuando esta semana los representantes de la empresa comunicaron a la Comisión Interna que no harían lugar a ninguno de los pedidos de recomposición salarial. Por ello, de manera unánime, la asamblea de AGEA/Clarín votó retomar el plan de lucha y avanzar con medidas graduales. El mismo jueves, tras el debate en el que participaron más de 300 compañeros, se llevó a cabo un aplausazo que recorrió los pasillos de la redacción, el hall de ingreso y terminó con una foto en la calle reclamando salarios dignos para los trabajadores de prensa.

Salario diezmado significativamente durante los últimos años, con un gremio que cerró la peor paritaria del país de manera consecutiva en 2014 y 2015, con porcentajes finales que pierden por goleada frente a la inflación. Y con números del Grupo Clarín, que arrojan ganancias siderales.

En su reporte de resultados difundido el 11 de agosto, el Grupo anunció para el 1er semestre de 2015 una ganancia de $1.677 millones, 445% más que en el mismo período de 2014. Es decir, un aumento de más de cinco veces. Específicamente para la empresa AGEA-Clarín, en la primera mitad de 2015 las ventas subieron 38% y el Ebitda (un indicador asimilable al margen de ganancias) trepó a $42 millones de pesos, lo que implica un crecimiento de 203%. Pero si la comparación se hace entre el trimestre abril-junio de 2015 contra igual trimestre de 2014, el salto en este indicador llega a 448%.

Por todo esto, frente a la negativa de la empresa, que jugó inexplicablemente con la posibilidad de algunas mejoras que finalmente no cumplió, se decidió de manera unánime mantener las siguientes medidas hasta que AGEA ofrezca respuestas concretas a nuestros reclamos.

Quite de firmas: todas las publicaciones de AGEA saldrán sin firmas entre el miércoles 26 de agosto y el martes 1 de septiembre inclusive.

Campaña 70 años: avanzar con una campaña montada en el aniversario del diario para difundir el conflicto. Los trabajadores también queremos festejar.

Reglamentar el trabajo a reglamento: el jueves 27 de agosto, en una nueva asamblea, la CI presentará un listado de puntos para consensuar y avanzar de manera colectiva en un plan de trabajo a reglamento.

La fiesta de la mortadela: En coincidencia con la celebración de los 70 años del diario que se llevará a cabo el jueves 27 de agosto, los trabajadores nos reuniremos en la redacción central a las 17:30 para bajar todos juntos a la calle Tacuarí y “festejar” comiendo un sánguche de mortadela mientras se desarrolla una nueva asamblea.

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Medidas de fuerza en suspenso

En la Asamblea del jueves 6, esta Comisión Interna informó a los trabajadores de AGEA que representantes de Recursos Humanos pidieron transmitir que están trabajando en la búsqueda de soluciones a sus reclamos y que plantearon la necesidad de contar con un plazo mayor para cerrar una propuesta.

Los trabajadores celebraron el cambio de actitud de la empresa y, en un acto de fe, votaron la suspensión de todas las medidas de fuerza por un plazo de dos semanas. No obstante, señalaron con firmeza que una propuesta que sólo contemple adelantar a 2015 los pagos 2016 de la paritaria pero que no mejore sustancialmente los aumentos es claramente insuficiente.

En ese sentido la Asamblea votó por unanimidad ratificar todos los puntos del reclamo:
– Recomposición salarial del 30%, a efectivizarse durante 2015.
– Aumento mínimo de $ 4.000, que beneficiaría a los sueldos más bajos.
– Pago en 2015 de las dos sumas fijas de la paritaria, $ 2.100 en total.
– Inclusión de todos los colaboradores en estas mejoras.
– Pago de títulos terciarios y universitarios.

Se decidió trabajar en los próximos quince días en la preparación de un plan de lucha para el caso en que la propuesta de la empresa no sea superadora.
Finalmente se voto pasar a cuarto intermedio hasta el miércoles 19-08.

Comisión Interna de Trabajadores de AGEA

Resolución de la asamblea: cuarto intermedio hasta el jueves

La asamblea de trabajadores de Prensa de Agea/Clarín resolvió pasar a cuarto intermedio a la esperar de obtener resultados concretos a nuestras demandas en la reunión que nuestra Comisión Gremial Interna mantendrá con los representantes de Recursos Humanos el próximo miércoles 5. Nos reuniremos en asamblea nuevamente el jueves 6 para analizar los pasos a seguir.

Por abrumadora mayoría esta asamblea decidió insistir en nuestros principales reclamos:

1) Solicitamos una recomposición salarial de 30% en dos cuotas a pagarse en 2015, con un mínimo de aumento total de 4.000 pesos y la inclusión de los colaboradores en esos parámetros.

2) No aceptaremos la coexistencia de diferentes varas salariales para las distintas ramas de trabajadores que dependen de Clarín/AGEA. El anuncio actual de la empresa de “regirse estrictamente por la paritaria” no se condice con su práctica real, dado que todos los años negocia con la Comisión Interna Gráfica una recomposición salarial que mejora su respectiva paritaria. También se aclaró que no se ha “regido estrictamente” en el pasado en el caso de Prensa, dado que aún adeuda dos cuotas de 500 pesos de la paritaria 2012 y pagó en forma incompleta la paritaria 2014. Adeuda también el pago del título establecido el año pasado.

3) Reclamamos, ya que los trabajadores somos el mayor capital de esta empresa de comunicación e información, tener una consideración especial frente a los festejos por el 70 aniversario del Diario Clarín.

Comisión Interna de Trabajadores de AGEA

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