Comisión Interna de AGEA-Clarín

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Jornada de lucha en el gremio de prensa: salimos sin firmas el jueves 4 de abril

En la asamblea masiva de Clarín del pasado 20 de marzo, donde participaron más de 300 compañeros, se otorgó por unanimidad mandato a la Comisión Gremial para impulsar un quite de firmas en caso de que no hubiera respuestas por parte de la empresa a nuestros reclamos. Ante la carta documento de Recursos Humanos difundida horas después de dicha asamblea (Ver: https://comisioninternaclarin.wordpress.com/2013/03/22/respuesta-ante-el-telegrama-de-recursos-humanos/), se dispuso un quite de firmas para el próximo miércoles 3 de abril (el quite será el miércoles 3, para la edición del jueves 4 de abril), que será una jornada de movilización y lucha en todo el gremio de prensa, ya que las medidas serán acompañadas por el resto de los diarios, revistas y punto.com con aplausos, quites de firmas, asambleas, etc, según lo disponga cada medio.

Esta decisión colectiva -que fue votada además por unanimidad en el plenario de delegados- tiene como eje el reclamo por el pleno cumplimiento del acuerdo paritario 2012 en Clarín y para que la empresa acepte a la Comisión Interna elegida democráticamente hace cuatro meses. Asimismo, se reclama contra los incumplimientos paritarios en todos los medios donde eso suceda, y se busca enfatizar la unidad y determinación del gremio de prensa ante la nueva negociación paritaria.

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Respuesta ante el Telegrama de Recursos Humanos

Apenas una hora después de la masiva asamblea del miércoles pasado, en las carteleras de entrada aparecieron pegadas varias copias de una carta documento firmada por el gerente de Recursos Humanos, Jorge Figueiras. En esa primera comunicación desde que en noviembre se hicieran las elecciones de delegados, la empresa informa que no objeta la asamblea pero dice que no reconoce a la actual Comisión Interna.

En el escrito se detalla que el desconocimiento es porque hay otros sectores de trabajadores de AGEA que no pertenecen a la redacción y que no están representados. Se argumenta que como “hay un conflicto entre dos sectores de la redacción”, recibirnos sería tomar partido por uno de esos sectores.

Es llamativo que se argumente un conflicto cuando la Comisión Interna y el mismo sindicato (Utpba) invitó e invita a cualquier sector que no se sienta representado a organizar elecciones complementarias y sumarse al resto de los delegados.

Creemos conveniente aclarar que legalmente, la empresa no está en condiciones de objetar la representatividad de los delegados electos, pues éste es un proceso que corresponde exclusivamente a los trabajadores y al sindicato que los agrupa.

Por lo tanto, desde el mismo día que vencieron los plazos legales de impugnación y entramos en funciones, el pedido hacia la Gerencia fue para que nos recibiera y así charlar sobre las condiciones de trabajo. No de nuestra legitimidad.

. Por estos motivos, remarcamos lo siguiente:

-Que la actual Comisión Interna es absolutamente legítima. Fue votada en elecciones libres y abiertas a todo el personal de la rama prensa por 505 personas, y ratificada por el sindicato. Esas personas tienen derecho a ser representadas.

-Que desde la Comisión Interna hemos manifestado, cada vez que ha sido necesario, nuestra voluntad y aliento a la continuidad de este proceso de normalización gremial.

– Que, contra la legalidad vigente, la empresa se negó a proveer a la Junta Electoral del comicio del 15-11 el padrón de empleados de AGEA. Dicho padrón tuvo que ser preparado por los propios trabajadores. Que días antes de las elecciones, fueron pegados en toda la empresa carteles intimidatorios, que difamaban con nombre y apellido a varios compañeros que eran candidatos o miembros de la Junta Electoral, además de difundir falacias y amenazas.

-Que pedimos una vez más ser atendidos por la Gerencia de Recursos Humanos, como ya fuimos recibidos quince días atrás por parte de las máximas autoridades periodísticas de la empresa, Ricardo Kirschbaum y Ricardo Roa.

-Que la asamblea de trabajadores otorgó por unanimidad mandato a la Comisión Gremial para impulsar un quite de firmas en caso de que no haya respuestas por parte de la empresa a nuestros reclamos. Ante esta carta documento se determinó un quite de firmas para el miércoles 3 de abril (el quite de firmas será el miércoles 3, para la edición del jueves 4 de abril), que será una jornada de medidas que serán acompañadas por todo el gremio de prensa.

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Paritarias 2013: por un 35% de aumento y un mínimo de $7000

El plenario de delegados paritarios se reunió ayer jueves para debatir y acordar el pliego de reivindicaciones que será presentado en las paritarias de prensa de 2013. El pliego acordado se desprende de los mandatos de las asambleas de base llevado por los paritarios, que también fueron electos en asambleas de base. El pliego general es el siguiente:

Impulsar paritarias del conjunto de toda la prensa escrita (Diarios, Agencias, Revistas y punto.com).

Reclamar un aumento del 35% sobre los salarios reales de los trabajadores, con un mínimo salarial de $7000 (bruto) para las categorías mínimas de cada escalafón.

El plenario se pronunció por el fin de la precarización laboral, y el pase a planta de colaboradores. Acordó un pedido de $1.000 por colaboración y cláusulas de enganche.

Se aprobó un pedido de 2% por año de antigüedad aplicado sobre la categoría de aspirante. Una suma de $1.500 en concepto de guardería y el reclamo para que el 7 de junio, Día del Periodista, sea un feriado no laborable.

Se estableció el planteo “El salario no es ganancia. Que las patronales se hagan cargo”, para evitar que el impuesto al trabajo erosione los aumentos que consigamos.

El plenario de delegados resolvió una Jornada de Movilización y Quite de Firmas a realizarse el próximo 3 de abril en apoyo a los trabajadores del grupo Clarín ante el incumplimiento patronal de las paritarias del año pasado, como así también para reclamar contra el resto de los incumplimientos paritarios en las empresas del gremio de prensa.

Un nuevo paso firme: elegimos delegados paritarios y votamos un mandato salarial

En una asamblea muy importante en la que participaron más de 300 compañeros, los trabajadores de AGEA votamos delegados paritarios y un mandato salarial para presentar en el plenario de delegados paritarios de prensa. Fue una jornada fundamental después de más de una década sin poder realizar una asamblea dentro del diario. Se acercaron decenas de compañeros de redacciones como Clarín, Olé, Muy, La Razón, Zonales, Viva, entre otras publicaciones.

Se planteó además la situación sobre el incumplimiento paritario por parte de la empresa, que persiste tras casi un año de firmado el convenio, y la cual adeuda retroactivos porcentuales y de básicos de convenio, como así también dos sumas fijas. También se enfatizó que ya pasaron cuatro meses sin ninguna respuesta por parte de Recursos Humanos al pedido de reunión de la Comisión Interna para establecer un simple diálogo gremial con la empresa. En este contexto, la asamblea de trabajadores otorgó por unanimidad el mandato a la Comisión Gremial para disponer de una fecha de quite de firmas, entre el 3 y 30 de abril, en reclamo por el pleno cumplimiento del acuerdo paritario y la recepción de los representes de los trabajadores. Se consensuó notificar la medida al resto de los medios de prensa para llevar la acción en conjunto.

Un día después de la asamblea, la empresa difundió dentro del diario un telegrama que busca deslegitimar a nuestros representantes con argumentos falaces (Ver comunicado: Respuesta ante el telegrama de Recursos Humanos).

En el marco de esta acción de la empresa con la carta a documento, se dispuso un quite de firmas para el próximo miércoles 3 de abril (el quite será el miércoles 3, para la edición del jueves 4 de abril), que será una Jornada de Movilización en todo el gremio de prensa, ya que las medidas serán acompañadas por resto de los diarios, revistas y punto.com con aplausos, quites de firmas, asambleas, etc, según lo disponga cada medio. Esta decisión colectiva, que fue votada en el plenario de delegados, tendrá también como eje el reclamo contra los incumplimientos paritarios en todos los medios donde eso suceda, y buscn enfatizar la unidad y determinación del gremio de prensa ante la nueva negociación paritaria.

El año pasado firmamos la primera paritaria en 37 años, y logramos entre todos –con la solidaridad de todo el gremio de prensa- recuperar en un hecho histórico nuestro derecho a tener representación gremial. Ahora, con esta asamblea, seguimos dando ahora firmes en una nueva etapa paritaria. Queremos algo tan elemental como que reciban a nuestros delegados y se cumpla el convenio que la propia empresa firmó. Los trabajadores de AGEA demostramos, una vez más, estar unidos por nuestros legítimos derechos.

Mandato paritario de los trabajadores de AGEA votado el 20/03/13

La Asamblea de Trabajadores de AGEA resolvió llevar, por unanimidad, el siguiente mandato al próximo Plenario de Delegados de la rama prensa escrita:

Reclamar a la Cámara Empresaria, para la paritaria 2013, un 35% de aumento, y que eso represente un incremento mínimo garantizado de $3000 (bruto) para los trabajadores que no alcancen esa suma con el aumento porcentual. Además, pedir $1.000 en concepto de adelanto del aumento salarial total, que se incorpora a partir de abril de 2013. Establecer que la paritaria se extienda 12 meses, de abril de 2013 al 31 de marzo de 2014.

Reclamar que la aplicación de ese aumento se haga sobre el salario real que efectivamente cobra cada trabajador involucrado en la paritaria 2013.

Establecer una cláusula que en caso de alteración brusca de precios a nivel nacional (devaluación del peso, por ejemplo) se produzca una reapertura inmediata de la paritaria de la rama prensa.

Reclamar que el aumento paritario alcanzado en la paritaria 2013 esté exento del impuesto a las ganancias, o que la empresa absorba el incremento del impuesto resultante del aumento salarial.

Reclamar una paritaria de prensa escrita (con la incorporación de las empresas punto.com y las revistas) en el contexto de una paritaria única para todo el gremio de prensa.

Reclamar un mínimo por colaboración de 900 pesos por nota, y cláusula de enganche. También la incorporación plena de los compañeros colaboradores a la paritaria.

Reclamar por un día del periodista feriado (7 de junio) no laborable para todos los trabajadores de prensa, sin distinción de cargo.

Reclamar para la guardería la cláusula de enganche al aumento salarial.

Reclamar por un aumento del 2% del básico de redactor por cada año de antigüedad.

Reclamar a la cámara AEDBA que se cumpla con todo lo adeudado de la paritaria 2012 a todas las empresas, en particular en AGEA, donde está el incumplimiento más grave. La empresa adeuda a todos los trabajadores de AGEA los retroactivos porcentuales de abril y mayo, y de agosto y septiembre, además de las dos sumas fijas de $500 correspondientes a septiembre y noviembre de 2012. Además, adeuda los retroactivos de marzo, abril y mayo de los básicos de convenio, a la franja de trabajadores que estaban por debajo de su categoría en marzo de 2012.

Sostener que todas las decisiones de fondo sobre esta paritaria sean ratificadas o rectificadas por las asambleas de base de los trabajadores de las empresas que participan en la paritaria.

Ratificar que la negociación con las patronales sean encabezadas, junto a la dirección del sindicato, por la presencia plena de la comisión paritaria de la rama prensa escrita.

Elegir como delegado paritario titular de AGEA a Daniel Mecca, y como delegados paritarios suplentes a Javier Drovetto y Gustavo Pando.

ASAMBLEA: próximo 20 de marzo a las 15.30 en la redacción central de Clarín

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ASAMBLEA: próximo 20 de marzo a las 15.30 en la redacción central de Clarín

Frente a la situación de incumplimiento paritario por parte de la empresa que ya lleva casi un año, la apertura de las nuevas negociaciones paritarias 2013 y las distintas situaciones de flexibilización laboral interna,  desde la Comisión Interna/Paritaria de AGEA y la UTPBA llamamos a una Asamblea General en la redacción central para el próximo 20 de marzo, a las 15.30 horas, en el sector de tapa (tercer piso) con la propuesta del siguiente temario a abordar:

-Votar a mano alzada la elección de delegados paritarios de AGEA para el inicio de las nuevas negociaciones paritarias en el gremio de prensa.

-Consensuar y votar un mandato de los trabajadores de AGEA para exponer en la negociación paritaria con el resto de los trabajadores de prensa de la Ciudad de Buenos Aires.

-Definir los pasos a seguir para lograr que la empresa respete el pleno cumplimiento del acuerdo paritario 2012, y le abone lo que le debe a todos los trabajadores del diario. Pero también abordar las medidas contra las precarizaciones laborales existentes, como los factureros, contratados, la situación de los colaboradores y el régimen de pluritareas para periodistas. Además, hubo compañeros que fueron excluidos arbitrariamente del doble aguinaldo.

-Debatir, impulsar y votar las medidas para que la empresa reciba a nuestros delegados, casi cuatro meses después de una elección masiva en la que fueron respaldados por más de 500 compañeros.

Comisión Interna y Paritaria AGEA-Clarín
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Comunicado sobre las agresiones contra un periodista de Clarín

La Comisión Interna de AGEA-Clarín se solidariza con el compañero corresponsal de Clarín en Santiago del Estero, Julio César Rodríguez, que viene sufriendo una serie de agresiones -denunciadas ante la Policía- en el marco de una investigación periodística que está desarrollando. Repudiamos estos ataques contra un trabajador de prensa del diario y manifestamos nuestro apoyo ante esta situación.

Nuestros delegados se reunieron con los editores generales de Clarín

El martes 5 de marzo, a las 16.30 horas, la Comisión Interna de AGEA y los Delegados Paritarios fuimos recibidos por Ricardo Kirschbaum, Editor General de Clarín, y Ricardo Roa, Editor General Adjunto del diario, luego de que previamente solicitáramos como delegados el encuentro.

En la reunión, que duró poco más de media hora, presentamos a nuestros delegados y transmitimos nuestra preocupación por dos temas centrales y fundamentales que afectan a todos los trabajadores de Clarín: los más de 100 días que la empresa lleva sin recibir a la CI electa por más de 500 compañeros, y el incumplimiento por parte de Clarín del Acuerdo Paritario sellado en abril de 2012 (cuyo convenio fuera firmado por la propia empresa), más aún teniendo en cuenta la proximidad de las nuevas negociaciones paritarias.

Este incumplimiento representa para los más precarizados el equivalente a dos meses de sueldo. En números: a todos los trabajadores se nos debe las dos sumas fijas de $500 de septiembre y noviembre, además de los retroactivos porcentuales de abril y mayo, así como de agosto y septiembre de 2012. Y a aquellos compañeros que en marzo de 2012 estaban por debajo de los pisos establecidos por el acuerdo para su misma categoría, se les adeuda la diferencia con ese piso correspondiente a los meses de marzo, abril y mayo de 2012.

Los delegados de CI y Paritarios ratificamos, una vez más, nuestra disposición al diálogo y enfatizamos nuestra voluntad de desarrollar la vida gremial dentro de AGEA para hacer valer el derecho de los trabajadores de los distintos sectores. Tanto Roa como Kirschbaum convinieron en el avance que significa la recomposición sindical interna, acordaron transmitir nuestro mensaje al área de Recursos Humanos sobre los aspectos abordados y comunicarnos la respuesta de ese sector.

Comisión Interna y Paritaria de AGEA-Clarín
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Comunicado sobre la audiencia en el Ministerio de Trabajo

La empresa AGEA se ausentó una vez más ayer, jueves 28 de febrero, a la audiencia de partes convocada por el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto Ciaravino, en la cual se hicieron presentes la UTPBA y los delegados paritarios y de Comisión Interna de AGEA.

Ante esta situación, los representantes de los trabajadores de AGEA ratificamos la denuncia por el incumplimiento del acuerdo paritario por parte de la empresa, que ya lleva diez meses, denuncia que hemos respaldado con documentos ante el Ministerio de Trabajo en las anteriores audiencias.

También, en la reunión de ayer, rechazamos el escrito de la empresa presentado el 21 de febrero, y fue fijada una nueva audiencia de partes para el próximo jueves 7 de marzo a las 17 horas. La nueva citación dice textualmente: “haciéndose saber que, en caso de nueva incomparencia, se aplicará el apercibimiento previsto en la ley 25.212, sin perjuicio de solicitar en su caso se los haga comparecer por la fuerza pública en orden a lo normado por dicha ley”.

Recordamos que la empresa adeuda retroactivos porcentuales y de básicos de convenio, además de las dos sumas fijas de $500 de septiembre y noviembre. Esto representa para los trabajadores más precarizados el equivalente a dos meses de sueldo. A este incumplimiento se suma que ya han pasado más de tres meses sin respuesta por parte de la empresa al pedido de reunión solicitado por la Comisión Interna, elegida democráticamente el 15 de noviembre de 2012.

El pasado 30 de enero, el plenario completo de delegados de Comisión Interna y paritarios del gremio de prensa firmó un documento ratificando esta denuncia por el incumplimiento de Clarín, enunciando la gravedad del desconocimiento pleno del convenio en la empresa de medios más grande del país, más aún teniendo en cuenta la proximidad de las nuevas negociaciones paritarias. En ESE texto también se exigía el reconocimiento urgente por parte de la empresa de la legítima Comisión Interna, y se manifestaba, como en cada oportunidad, la lucha y la unidad en el gremio de prensa.

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